Organizational structure and the hospital nursing service: theoretical aspects

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Spagnol, Carla Aparecida
Data de Publicação: 2008
Outros Autores: Simoni Fernandes, Marcia
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Gaúcha de Enfermagem
Texto Completo: https://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/4502
Resumo: This work aims at approaching some theoretical aspects related to organizational structure, focussing on the structure of the nursing service in the majority of hospitals. We found, through a literature, that some hospitals are adopting new management practices, changing rigid hierarchical structures to flexible and well coordinated ones. In this context of organizational changes, nursing needs to discuss its classical organizational structure and management still based on taylorist principles in order to fulfill actual demands and needs of clients and workers.
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spelling Organizational structure and the hospital nursing service: theoretical aspectsEstructura organizacional y el servicio de enfermería hospitalar: aspectos teóricosEstrutura organizacional e o serviço de enfermagem hospitalar: aspectos teóricosEstrutura organizacionalGerênciaEnfermagemThis work aims at approaching some theoretical aspects related to organizational structure, focussing on the structure of the nursing service in the majority of hospitals. We found, through a literature, that some hospitals are adopting new management practices, changing rigid hierarchical structures to flexible and well coordinated ones. In this context of organizational changes, nursing needs to discuss its classical organizational structure and management still based on taylorist principles in order to fulfill actual demands and needs of clients and workers.Este artículo tiene como objetivo abordar algunos aspectos teóricos relacionados al tema estructura organizacional, enfocando la estructura del Servicio de Enfermería presente en la mayoría de los hospitales. Evidenciamos a través de la literatura que algunas organizaciones hospitalares están adoptando nuevas prácticas gerenciales, substituyendo cada vez más las estructuras rígidas y jerarquizadas, por estructuras más ágiles y flexibles. En este contexto de cambios organizacionales, la enfermería necesita discutir su estructura organizacional clásica y su gerencia aunque basada en principios tayloristas, con el fin de acompañar las demandas actuales y atender prontamente a las necesidades de sus clientes y trabajadores.Este artigo tem como objetivo abordar alguns aspectos teóricos relacionados ao tema estrutura organizacional, enfocando a estrutura do Serviço de Enfermagem presente na maioria dos hospitais. Evidenciamos através da literatura que algumas organizações hospitalares estão adotando novas práticas gerenciais, substituindo cada vez mais as estruturas rígidas e hierarquizadas, por estruturas mais ágeis e flexíveis. Neste contexto de mudanças organizacionais, a enfermagem necessita discutir a sua estrutura organizacional clássica e o seu gerenciamento ainda pautado em princípios tayloristas, a fim de acompanhar as demandas atuais e atender prontamente às necessidades dos seus clientes e trabalhadoresEscola de Enfermagem da UFRGS2008-06-03info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/4502Revista Gaúcha de Enfermagem; Vol. 25 No. 2 (2004); 157Revista Gaúcha de Enfermagem; v. 25 n. 2 (2004); 1571983-14470102-6933reponame:Revista Gaúcha de Enfermageminstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSporhttps://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/4502/2439Spagnol, Carla AparecidaSimoni Fernandes, Marciainfo:eu-repo/semantics/openAccess2008-06-11T20:33:28Zoai:seer.ufrgs.br:article/4502Revistahttp://www.seer.ufrgs.br/index.php/RevistaGauchadeEnfermagemPUBhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.php||revistappgdir@ufrgs.br1983-14470102-6933opendoar:2008-06-11T20:33:28Revista Gaúcha de Enfermagem - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
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