Trabalhador contemporâneo e patologias por hipersolicitação
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Data de Publicação: | 2005 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/25682 |
Resumo: | As Lesões por Esforços Repetitivos (LER)- também conhecidas como Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) e que se tornaram visíveis a partir da entrada da reestruturação produtiva- são vivenciadas por trabalhadores e expressam um dos sofrimentos advindos da relação do trabalhador com o trabalho. Buscamos neste artigo a compreensão de como as LER/DORT podem desenvolver-se no corpo do trabalhador contemporâneo com base em sua história de trabalho, pensando esta síndrome como uma subjetivação da relação entre o trabalhador e o trabalho. Esta pesquisa apresenta como proposta associar conhecimentos da área biomédica com conhecimentos da psicologia social, configurando uma abordagem interdisciplinar na busca de uma linguagem de interface entre profissões que possuem o mesmo enfoque - o trabalhador. |
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Ghisleni, Angela PeñaMerlo, Alvaro Roberto Crespo2010-09-11T04:20:52Z20050102-7972http://hdl.handle.net/10183/25682000520324As Lesões por Esforços Repetitivos (LER)- também conhecidas como Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) e que se tornaram visíveis a partir da entrada da reestruturação produtiva- são vivenciadas por trabalhadores e expressam um dos sofrimentos advindos da relação do trabalhador com o trabalho. Buscamos neste artigo a compreensão de como as LER/DORT podem desenvolver-se no corpo do trabalhador contemporâneo com base em sua história de trabalho, pensando esta síndrome como uma subjetivação da relação entre o trabalhador e o trabalho. Esta pesquisa apresenta como proposta associar conhecimentos da área biomédica com conhecimentos da psicologia social, configurando uma abordagem interdisciplinar na busca de uma linguagem de interface entre profissões que possuem o mesmo enfoque - o trabalhador.Cumulative Trauma Disorders (CTD) which are also known as Work-Related Musculoeskeletal Disorders (WRMD) and have stood out since an economic system rose based on production restructuring- are faced by workers and express suffering stemming from the relations between workers and work. We look into how CTD/WRMD develop in contemporary workers´ body, taking account of their work history and viewing such syndromes as the subjectivation of the relation between workers and work. We favor an interdisciplinary approach based on both the biomedical knowledge and the social psychology, in search for an interface language among the professions that have the same focus the worker.application/pdfporPsicologia : reflexão e crítica. Porto Alegre. Vol. 18, n. 2 (maio/ago. 2005), p. 171-176Transtornos traumáticos cumulativosTrabalhoCumulative trauma disorders (CTD)Work related musculoeskeletal disorders (WRMD)Contemporary workSubjectivationTrabalhador contemporâneo e patologias por hipersolicitaçãoContemporary worker and work-related musculoeskeletal diseases info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT000520324.pdf.txt000520324.pdf.txtExtracted Texttext/plain40396http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/25682/2/000520324.pdf.txtb9ae955387aab464cedece4dd1f4bba2MD52ORIGINAL000520324.pdf000520324.pdfTexto completoapplication/pdf171330http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/25682/1/000520324.pdf2ee07270f10dfb489e3dd04492a4552eMD51THUMBNAIL000520324.pdf.jpg000520324.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1719http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/25682/3/000520324.pdf.jpgdc0a29095176e413284b6ed3677d8917MD5310183/256822018-10-17 09:08:41.38oai:www.lume.ufrgs.br:10183/25682Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-17T12:08:41Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
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