Integração das atividades meio e atividades fim na coordenação de política de controle de zoonoses e vetores - CPCZV/SES
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Data de Publicação: | 2002 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/12392 |
Resumo: | A integração das atividades meio e atividades fim dos funcionários da CPCZV - SES, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, é avaliada através de um estudo qualitativo, com a utilização da técnica de observação participante na rotina diária de trabalho e no comparecimento a três reuniões. Após a análise da observação realizada foram encontradas 3 categorias, que são: a) falta de comprometimento com as decisões acordadas nas reuniões da Coordenação; b) falta de status do setor administrativo e c) ruídos na comunicação. Chegou-se à conclusão que a integração das relações de trabalho é um fator imprescindível para a criação de uma identidade coletiva, para com isso se obter uma maior eficácia nas atividades meio e atividades fim. |
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Lima, Ana Júlia Ferreira de SouzaCavedon, Neusa Rolita2008-03-26T09:21:55Z2002http://hdl.handle.net/10183/12392000436548A integração das atividades meio e atividades fim dos funcionários da CPCZV - SES, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, é avaliada através de um estudo qualitativo, com a utilização da técnica de observação participante na rotina diária de trabalho e no comparecimento a três reuniões. Após a análise da observação realizada foram encontradas 3 categorias, que são: a) falta de comprometimento com as decisões acordadas nas reuniões da Coordenação; b) falta de status do setor administrativo e c) ruídos na comunicação. Chegou-se à conclusão que a integração das relações de trabalho é um fator imprescindível para a criação de uma identidade coletiva, para com isso se obter uma maior eficácia nas atividades meio e atividades fim.To join the middle and end activities of civil servant of CPCZV - SES, in Porto Alegre, RS, was evaluated through a quality study, using the participated observation technique in the daily work routine and to attend 3 (three) meetings. After the analization of the observation is done we found 3 (three) categories; wich are: a) a lack of commitment about the decisions agreed in the coordination meetings, b) a lack of status in the administration department, c) bad communication. Relationship is a essential point to create a collective identity, for this we can have more efficiency in the middle and end activities.application/pdfporGestão : SaúdeSaúde públicaVigilância sanitáriaIntegração das atividades meio e atividades fim na coordenação de política de controle de zoonoses e vetores - CPCZV/SESinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2002especializaçãoCurso de Especialização em Gestão em Saúdeinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000436548.pdf000436548.pdfTexto completoapplication/pdf108761http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/12392/1/000436548.pdf4f541e1d4fd3376f4cd5d2cd51a4e8e1MD51TEXT000436548.pdf.txt000436548.pdf.txtExtracted Texttext/plain66407http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/12392/2/000436548.pdf.txta6458222adaa0259271a539ae195ca3aMD52THUMBNAIL000436548.pdf.jpg000436548.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1140http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/12392/3/000436548.pdf.jpgc20a87eac0cd87ec1289348a3f00ee19MD5310183/123922018-10-05 07:44:44.864oai:www.lume.ufrgs.br:10183/12392Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-05T10:44:44Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
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