Influence factors of culture of intelligence in organizations

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Souza, Vivian Aguiar de
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: Janissek-Muniz, Raquel
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/250123
Resumo: Organizações têm reconhecido processos de inteligênciapara lidar com incertezas, antecipar e melhor encaminhar suas decisões, visando maior competitividade e sustentabilidade. Dentre os fatores influenciadores no êxito desses processos, a cultura, construída por valores, padrões e comportamentos,é fortemente apontada. Para identificar quais características são apresentadas na cultura de inteligência, exploramos diferentes elementos apontados na literatura. Estudos apontam fatores culturais comoliderança, comunicação, confiança e colaboração, aprendizadoeorientaçãopara o futuro e inovação como capazes de influenciar osprocessos de inteligência. Com o objetivo de identificar fatores da cultura organizacional que podem influenciar os processos de inteligência nas organizações, foi realizada uma RSL para formar o construto “cultura de inteligência”, com validação por especialistas, via Card Sorting e método Delphi. Como resultado,fatores tais como liderança, comunicação apropriada, e consciência da equipe foramidentificados. Em termos de contribuição teórica, o trabalho identifica fatores da cultura organizacional que podem influenciar os processos de inteligência, unindo achados da literatura e opiniões de especialistas em inteligência. Propõe igualmente um instrumento que pode servir de referência para estudos futuros de inteligência e cultura nas organizações. Em termos práticos, as organizações podem diagnosticar e pensar estratégias que desenvolvam a cultura organizacional em seus processos.
id UFRGS-2_1d143c607abcee3685b8c75586b023d5
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/250123
network_acronym_str UFRGS-2
network_name_str Repositório Institucional da UFRGS
repository_id_str
spelling Souza, Vivian Aguiar deJanissek-Muniz, Raquel2022-10-21T04:58:10Z20211413-2311http://hdl.handle.net/10183/250123001148190Organizações têm reconhecido processos de inteligênciapara lidar com incertezas, antecipar e melhor encaminhar suas decisões, visando maior competitividade e sustentabilidade. Dentre os fatores influenciadores no êxito desses processos, a cultura, construída por valores, padrões e comportamentos,é fortemente apontada. Para identificar quais características são apresentadas na cultura de inteligência, exploramos diferentes elementos apontados na literatura. Estudos apontam fatores culturais comoliderança, comunicação, confiança e colaboração, aprendizadoeorientaçãopara o futuro e inovação como capazes de influenciar osprocessos de inteligência. Com o objetivo de identificar fatores da cultura organizacional que podem influenciar os processos de inteligência nas organizações, foi realizada uma RSL para formar o construto “cultura de inteligência”, com validação por especialistas, via Card Sorting e método Delphi. Como resultado,fatores tais como liderança, comunicação apropriada, e consciência da equipe foramidentificados. Em termos de contribuição teórica, o trabalho identifica fatores da cultura organizacional que podem influenciar os processos de inteligência, unindo achados da literatura e opiniões de especialistas em inteligência. Propõe igualmente um instrumento que pode servir de referência para estudos futuros de inteligência e cultura nas organizações. Em termos práticos, as organizações podem diagnosticar e pensar estratégias que desenvolvam a cultura organizacional em seus processos.Organizations have recognized intelligence processes to deal with uncertainties, anticipate and better direct their decisions, aiming at greater competitiveness and sustainability. Among the influencing factors in these processes, culture, built by values, standards and behaviors,is strongly highlighted. In order to identifywhichcharacteristics are presentin the culture of intelligence, we exploredifferent elements coveredin the literature. Studies point to cultural factors of leadership, communication, trust and collaboration, learning, and an orientationto the future and innovation as capable of influencing the intelligence processes. Aiming to identify factors of organizational culture that can influence intelligence processes in organizations, a SLRwas carried out to form the construct “intelligence culture”, with validation by specialists, via Card Sortingand Delphimethod. As a result, factors as leadership, appropriate communication and team awareness were identified. In terms of theoretical contribution, this study identifies the organizational culture factors which can influence the intelligence processes, uniting findings from the literature and the intelligencespecialists’ opinions. It also proposes an instrument that can serve as a reference for future studies of culture factors and intelligence in organizations. In practical terms, organizations can diagnose and think strategies that develop the organizational culture in their processes.Organizaciones cuentan con procesos de inteligencia reconocidos para hacer frente a incertidumbres, anticipar y orientar mejor sus decisiones, apuntando a una mayor competitividad y sostenibilidad. Entre los factores que influyen en estos procesos, se destaca fuertemente la cultura, construida por valores, estándares y comportamientos. Para identificar qué características están presentes en la cultura de la inteligencia, exploramos diferentes elementos cubiertos en la literatura. Los estudios apuntan a factores culturales de liderazgo, comunicación, confianza y colaboración, aprendizaje y orientación hacia el futuro y la innovación como capaces de influir en los procesos de inteligencia. Con el objetivo de identificar factores de la cultura organizacional que pueden influir en los procesos de inteligencia en las organizaciones, se realizó una RSL para conformar el constructo “cultura de la inteligencia”, con validación por especialistas, vía Card Sorting y método Delphi. Como resultado, se identificaron factores como liderazgo, comunicación adecuada y conciencia del equipo. En términos de aporte teórico, este estudio identifica los factores de la cultura organizacional que pueden influir en los procesos de inteligencia, uniendo los hallazgos de la literatura y las opiniones de los especialistas en inteligencia. También propone un instrumento que puede servir de referencia para futuros estudios de factores culturales e inteligencia en las organizaciones. En términos prácticos, las organizaciones pueden diagnosticar y pensar estrategias que desarrollen la cultura organizacional en sus procesos.application/pdfengREAd : revista eletrônica de administração. Porto Alegre, RS. Vol. 27, n. 2 (maio/ago. 2021), p. 579-611Cultura organizacionalInteligênciaInteligência de negóciosInteligência competitivaOrganizational cultureIntelligence cultureIntelligence processesIntelligenceCultura organizacionalCultura de la inteligenciaProcesos de inteligenciaInteligenciaInfluence factors of culture of intelligence in organizationsinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT001148190.pdf.txt001148190.pdf.txtExtracted Texttext/plain95038http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/250123/2/001148190.pdf.txt5ab12a9e6968145b87e4dc3d80908b5eMD52ORIGINAL001148190.pdfTexto completo (inglês)application/pdf507440http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/250123/1/001148190.pdf7fa4cafcb4edf33846053de9259d5d23MD5110183/2501232022-10-22 05:02:39.245878oai:www.lume.ufrgs.br:10183/250123Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2022-10-22T08:02:39Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Influence factors of culture of intelligence in organizations
title Influence factors of culture of intelligence in organizations
spellingShingle Influence factors of culture of intelligence in organizations
Souza, Vivian Aguiar de
Cultura organizacional
Inteligência
Inteligência de negócios
Inteligência competitiva
Organizational culture
Intelligence culture
Intelligence processes
Intelligence
Cultura organizacional
Cultura de la inteligencia
Procesos de inteligencia
Inteligencia
title_short Influence factors of culture of intelligence in organizations
title_full Influence factors of culture of intelligence in organizations
title_fullStr Influence factors of culture of intelligence in organizations
title_full_unstemmed Influence factors of culture of intelligence in organizations
title_sort Influence factors of culture of intelligence in organizations
author Souza, Vivian Aguiar de
author_facet Souza, Vivian Aguiar de
Janissek-Muniz, Raquel
author_role author
author2 Janissek-Muniz, Raquel
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Souza, Vivian Aguiar de
Janissek-Muniz, Raquel
dc.subject.por.fl_str_mv Cultura organizacional
Inteligência
Inteligência de negócios
Inteligência competitiva
topic Cultura organizacional
Inteligência
Inteligência de negócios
Inteligência competitiva
Organizational culture
Intelligence culture
Intelligence processes
Intelligence
Cultura organizacional
Cultura de la inteligencia
Procesos de inteligencia
Inteligencia
dc.subject.eng.fl_str_mv Organizational culture
Intelligence culture
Intelligence processes
Intelligence
dc.subject.spa.fl_str_mv Cultura organizacional
Cultura de la inteligencia
Procesos de inteligencia
Inteligencia
description Organizações têm reconhecido processos de inteligênciapara lidar com incertezas, antecipar e melhor encaminhar suas decisões, visando maior competitividade e sustentabilidade. Dentre os fatores influenciadores no êxito desses processos, a cultura, construída por valores, padrões e comportamentos,é fortemente apontada. Para identificar quais características são apresentadas na cultura de inteligência, exploramos diferentes elementos apontados na literatura. Estudos apontam fatores culturais comoliderança, comunicação, confiança e colaboração, aprendizadoeorientaçãopara o futuro e inovação como capazes de influenciar osprocessos de inteligência. Com o objetivo de identificar fatores da cultura organizacional que podem influenciar os processos de inteligência nas organizações, foi realizada uma RSL para formar o construto “cultura de inteligência”, com validação por especialistas, via Card Sorting e método Delphi. Como resultado,fatores tais como liderança, comunicação apropriada, e consciência da equipe foramidentificados. Em termos de contribuição teórica, o trabalho identifica fatores da cultura organizacional que podem influenciar os processos de inteligência, unindo achados da literatura e opiniões de especialistas em inteligência. Propõe igualmente um instrumento que pode servir de referência para estudos futuros de inteligência e cultura nas organizações. Em termos práticos, as organizações podem diagnosticar e pensar estratégias que desenvolvam a cultura organizacional em seus processos.
publishDate 2021
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-10-21T04:58:10Z
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/other
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/250123
dc.identifier.issn.pt_BR.fl_str_mv 1413-2311
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 001148190
identifier_str_mv 1413-2311
001148190
url http://hdl.handle.net/10183/250123
dc.language.iso.fl_str_mv eng
language eng
dc.relation.ispartof.pt_BR.fl_str_mv REAd : revista eletrônica de administração. Porto Alegre, RS. Vol. 27, n. 2 (maio/ago. 2021), p. 579-611
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Repositório Institucional da UFRGS
collection Repositório Institucional da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/250123/2/001148190.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/250123/1/001148190.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 5ab12a9e6968145b87e4dc3d80908b5e
7fa4cafcb4edf33846053de9259d5d23
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801225071645163520

Registros relacionados