Gestão de pessoas : analisando as políticas e práticas aplicadas em um centro espírita

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ávila, Vinicius Porto de
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Müller, Camila Vieira, Scheffer, Angela Beatriz Busato
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/179277
Resumo: Este artigo analisa as políticas e práticas de gestão de pessoas realizadas em um centro espírita. Inicia abordando alguns aspectos sobre políticas e práticas de gestão de pessoas. A seguir, aborda os temas religião e espiritualidade com o objetivo de contextualizar o espiritismo. Logo em seguida, apresenta o centro espírita pesquisado e os procedimentos metodológicos utilizados no estudo. Prosseguindo, são descritas e analisadas as políticas e práticas de gestão de pessoas adotadas pela organização espírita. Concluindo, busca-se responder se as políticas e práticas de gestão de pessoas, segundo a percepção de diferentes atores organizacionais, sofrem influência da espiritualidade.
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spelling Ávila, Vinicius Porto deMüller, Camila VieiraScheffer, Angela Beatriz Busato2018-06-09T03:35:32Z20172237-9010http://hdl.handle.net/10183/179277001068445Este artigo analisa as políticas e práticas de gestão de pessoas realizadas em um centro espírita. Inicia abordando alguns aspectos sobre políticas e práticas de gestão de pessoas. A seguir, aborda os temas religião e espiritualidade com o objetivo de contextualizar o espiritismo. Logo em seguida, apresenta o centro espírita pesquisado e os procedimentos metodológicos utilizados no estudo. Prosseguindo, são descritas e analisadas as políticas e práticas de gestão de pessoas adotadas pela organização espírita. Concluindo, busca-se responder se as políticas e práticas de gestão de pessoas, segundo a percepção de diferentes atores organizacionais, sofrem influência da espiritualidade.This article analyzes the policies and practice of people management carried out in a spiritist center. It begins by addressing some aspects of people management policies and practices. Next, it approaches the themes religion and spirituality with the purpose of contextualizing the spiritism. Soon after, it presentes the spiritist center researched and the methodological procedures used in the study. Following, the policies and practice of people management adopted by the organization are described and analyzed. In conclusion, we seek to answer if the policies and practices of people management, according to the perception of different organizational actors, are influenced by spirituality.application/pdfporÁgora. Revista de divulgação científica. Mafra, SC. Vol. 22, n. 1 (2017), p. 64-86Gestão de pessoasCentro espíritaPeople managementPolicies and practicesSpiritismGestão de pessoas : analisando as políticas e práticas aplicadas em um centro espíritaPeople management : analyzing the policies and practices applied in a spiritist centerinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL001068445.pdf001068445.pdfTexto completoapplication/pdf620507http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/179277/1/001068445.pdf662d25fea694fc535935b3705f5a627bMD51TEXT001068445.pdf.txt001068445.pdf.txtExtracted Texttext/plain55377http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/179277/2/001068445.pdf.txt057c56e4ff1989941d82b47ac8850953MD5210183/1792772018-06-10 02:35:53.891766oai:www.lume.ufrgs.br:10183/179277Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-06-10T05:35:53Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
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