Liderança na enfermagem hospitalar brasileira : contribuições para a qualidade e segurança do cuidado

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Campanha, Raisa Tatim
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/243156
Resumo: RESUMO: Objetivo: identificar na literatura científica como a liderança dos enfermeiros contribui para a qualidade e segurança do cuidado em hospitais brasileiros. Método: revisão integrativa da literatura. Buscou-se o material científico no período de maio a novembro de 2019, nas bases Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, Scientific Electronic Library Online, Base de Dados Bibliográfica Especializada na Área de Enfermagem, SCOPUS e Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature. Por critérios de elegibilidade, uma amostra (n=28) de artigos foi analisada para síntese do conhecimento. Resultados: oito estados brasileiros foram investigados com pesquisas de campo (75%), revisão integrativa (25%). A liderança expressou-se como intermédio para qualidade do cuidado nos seguintes aspectos: influência na construção de uma cultura organizacional com foco na liderança, satisfação pessoal do enfermeiro e dos colaboradores que o cercam, relações interpessoais mais saudáveis, time motivado a se engajar para alcançar um objetivo comum, melhora do desempenho profissional, aumento da produtividade, alcance de metas organizacionais, incluindo assistenciais, mais assertividade no planejamento e assistência das demandas, cuidado de qualidade aos usuários e práticas de cuidado seguras com sustentabilidade. Conclusão: em hospitais brasileiros, a liderança do enfermeiro é ponte para melhoria da qualidade e segurança assistencial, especialmente pelos aspectos relacionais que envolvem a produção do cuidado. Portanto, a enfermagem carece de uma nova identidade para poder influenciar na qualidade e segurança do paciente de forma mais assertiva e sustentável. Estudos futuros devem ter caráter experiencial e buscar meios que verifiquem a influência direta da liderança do enfermeiro em resultados assistenciais.
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