A mediação de conflitos no contexto empresarial : o que pensam os advogados e qual é o seu papel na difusão desse mecanismo

• Autor(a) principal: Hans, Karim Madalena
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/238978
• topic: Mediação; Empresa; Advogado; Business mediation; Collaborative negotiation; Role of lawyers; Future of mediation

As discussões sobre métodos adequados de resolução de disputas entraram na pauta do Poder Judiciário Brasileiro pela necessidade de minimizar a sobrecarga dos Tribunais, causada pelo excesso de demanda processual e pela necessidade de se encontrar soluções efetivas e justas, que garantam a universalização dos direitos. Nesse cenário, o desenvolvimento de processos autocompositivos pode ser uma ótima opção para a resolução de disputas no meio empresarial, pois as negociações fazem parte da rotina das empresas e a preocupação com a preservação dos relacionamentos alcança elevada importância nesse universo. O estudo apresenta o papel dos advogados, que assessoram as empresas na mediação das suas disputas. Por meio de uma revisão bibliográfica, são analisadas as vantagens e limitações da mediação, bem como a função dos advogados no desenvolvimento e aplicação desse método autocompositivo. Através de uma pesquisa de opinião realizada nos meses de setembro e outubro de 2019, com advogados que possuem experiência na área de direito empresarial e que atuam em Porto Alegre, São Paulo e Rio de Janeiro, foram coletadas informações, a partir de determinados padrões de comportamento, que poderiam justificar a crença desses profissionais no uso da mediação. Mediante análise das informações bibliográficas e de campo foram elaboradas algumas reflexões sobre o futuro da mediação empresarial no Brasil, considerando possíveis estratégias e oportunidades para a sua proposição de forma contínua e efetiva. Conclui-se que o desafio dos advogados é transferir o protagonismo da disputa para os gestores das empresas, de modo a prepará-los para a negociação, identificando os riscos e as oportunidades oferecidas ao longo do processo de mediação. Em uma visão prospectiva, é possível se pensar que uma nova geração de advogados, formada em universidades que tenham disciplinas sobre mediação na sua grade curricular, promova o desenvolvimento desse método aqui no Brasil.