Treinamento inicial do profissional de auditoria independente

• Autor(a) principal: Schöntag, Vinicius de Oliveira
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/183736
• topic: Auditoria contábil; Formação profissional; Audit; Accounting; Professional training

A auditoria contábil é um ramo da contabilidade que carrega grande responsabilidade ao assegurar a qualidade e a fidedignidade das demonstrações financeiras emitidas pelas empresas. Ao mesmo tempo, profissionais com pouca experiência, ao entrar na carreira, já são expostos a atividades que, embora de dificuldade técnica menor, são de alta relevância para o bom andamento do serviço prestado. Visando diminuir o risco e otimizar o processo de adaptação dos novatos, as grandes empresas de auditoria optaram por capacitarem seus funcionários, oferecendo treinamentos por conta própria. Motivado a entender os benefícios e técnicas desse tipo de capacitação profissional, este estudo objetiva descrever como se dá, mais especificamente, o treinamento inicial dos trainees de auditoria nas grandes empresas do ramo. Para isso, o pesquisador se baseou em sua própria experiência como trainee de auditoria em uma dessas empresas, fundamentando os pontos observados em obras relacionadas ao tema. Foi observado que esse evento é iniciado logo no primeiro dia de trabalho dos contratados, composto por cursos separados de contabilidade e auditoria, ministrados pelos profissionais mais experientes, os mesmo que irão liderar os trainees em campo. Conclui-se que o treinamento abordado se deu de forma estruturada, sendo revisado a cada edição em que é aplicado e que proporciona o nivelamento da turma de novatos, nas questões técnicas do ramo, assim como, ao mesmo tempo, transmite os preceitos básicos do comportamento profissional do auditor aos iniciantes de forma constante.