Mulher negra frente ao mercado : racismo e desigualdades de gênero

• Autor(a) principal: Santos, Jaqueline Miranda Testolin dos
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/203818
• topic: Mulher negra; Mercado de trabalho; Racismo; Desigualdade de gênero; Black women; Job market; Inequality of race; Gender inequality

O presente estudo teve por objetivo analisar a percepção da mulher negra sobre o mercado de trabalho, considerando fatores de discriminação de gênero e raça. Para tanto, adotou-se o método quantitativo de pesquisa exploratória descritiva, através de questionário estruturado aplicado via Internet e realizado com a participação de 159 mulheres negras de diversas ocupações profissionais, como: trabalho formal, informal ou autônomo. Os dados obtidos na pesquisa foram analisados com base no referencial teórico referente a mercado de trabalho, ocupação da mulher negra no mercado de trabalho, dificuldades de ingresso, desigualdades raciais e de gênero, sub-representatividade e discriminação nas organizações; nos quais, as mulheres negras participantes responderam que já haviam se sentindo discriminadas ou presenciaram situações de discriminação em seus ambientes de trabalho e em processos seletivos por motivos de raça e gênero. Tais situações, demostram que o assunto é de suma importância e precisa ser discutido na sociedade, pois demonstra a permanência de problemas históricos, educacionais, governamentais, e que ainda o racismo e machismo presentes em nossa sociedade. Por fim, através dos dados, é possível verificar que as desigualdades presentes no mercado de trabalho, bem como as dificuldades das organizações brasileiras em adotar políticas e ferramentas de gestão que visem diminuir as desigualdades e tornar mercado de trabalho um ambiente mais igualitário estão longe de se tornarem efetivas.