A gestão da terceirização na Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gonçalves, Rachel Kerber
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/71506
Resumo: O tema proposto, neste trabalho, trata sobre a gestão da terceirização na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Inicialmente, aborda-se a origem da terceiriza-ção e seu direcionamento para o setor público, além de analisar o planejamento e a gestão dentro das organizações. Além disso, avalia-se o modelo de terceirização ado-tado considerando as partes envolvidas neste processo. Neste Contexto, para obter resultados fidedignos sobre a terceirização na Universidade, realizou-se entrevistas com assessores das unidades de todos os campi da UFRGS, sendo estes os responsá-veis por manterem contato direto com a execução das atividades pelos terceirizados. Assim, durante a pesquisa ressaltou-se as vantagens e desvantagens sobre a terceiri-zação na UFRGS, sendo destacados os benefícios da adoção deste modelo. Porém, esta abordagem, ainda apresenta aspectos a serem aprofundados e aperfeiçoados, conforme fatores ressaltados neste estudo.
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