Gestão sistêmica : o desafio de liderar no SICREDI

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Meinen, Ênio
Data de Publicação: 2007
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/159103
Resumo: Este estudo procura evidenciar o comportamento desejado dos líderes de organizações complexas, concebidas no formato sistêmico. A referência para as investigações de campo é o SICREDI – Sistema de crédito cooperativo. Com tal desiderato, apresentado o conjunto organizacional (processo e estrutura), objeto da pesquisa, são examinadas as grandes linhas do pensamento sistêmico e conferido o padrão de liderança com elas compatível. Os referenciais teóricos, tanto sobre atuação sistêmica quanto sobre exercício da liderança, são conjugados com as práticas da organização investigada, mediante aferição em ampla pesquisa (pelo método exploratório-descritivo) respondida por contingente representativo de dirigentes. Resulta, ao final, que um conjunto de percepções/condutas no SICREDI converge com a melhor doutrina, enquanto outras podem ser consideradas nos debates sobre o aperfeiçoamento de seus padrões de gestão sistêmica.
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