Medidas para a inclusão de minorias no ambiente de trabalho e seus impactos sociais e econômicos : um estudo de caso

• Autor(a) principal: Romero, Luciano Schaffer
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/198007
• topic: Inclusão social; Minorias; Ambiente de trabalho; Diversity economics; Inclusion of minorities; Inclusion strategies; Case study; Diversity

Em uma sociedade onde as pautas de minoria estão cada vez mais presentes, a discussão das medidas de inclusão dessas minorias no ambiente de trabalho ganham importância. Nesse estudo de caso, uma empresa X de tecnologia será parte de um estudo de caso para entendermos como se dá a diversidade no ambiente de trabalho. Entendermos as origens de diversos grupos de minoria é importante para entendermos como se fazem medidas para a inclusão efetiva deses grupos. A inclusão de pessoas diversas não é apenas uma forma de estarmos retratando a sociedade dentro das empresas, mas também uma forma de todas as pessoas de uma empresa aprenderem e empatizarem com os diversos grupos. Essa inclusão precisa ser feita por medidas pensadas para cada grupo diverso, que possui suas próprias particularidades, além de ser importante pensarmos no desenvolvimento social de todas as pessoas (inclusive as que aprendem ao conviverem com pessoas diversas) e técnico-profissional das pessoas diversas. O trabalho conclui que a empresa X não apenas garante um ambiente de trabalho diverso e seguro como oferece oportunidades para essas pessoas.