Avaliação do programa de integração institucional de uma instituição hospitalar de Porto Alegre - RS

• Autor(a) principal: Lima, Gabriela Barbosa de
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/148609
• topic: Acolhimento; Hospitais; Psicologia organizacional

O primeiro dia de trabalho do novo funcionário na organização é um momento muito importante, pois é o período em que a pessoa conhece a empresa, sua história, suas regras e diretrizes, e assim constrói suas impressões sobre o novo local de trabalho onde está se inserindo. O programa de integração institucional é uma das formas adotadas pelas empresas para socialização organizacional, integração e aculturação dos novos colaboradores. Dada a relevância dessa iniciação, o objetivo dessa pesquisa foi avaliar o programa de integração institucional de uma instituição hospitalar de Porto Alegre - RS. O estudo realizado exploratório-descritivo buscou analisar as compilações das avaliações de satisfação do programa de integração no ano de 2014, levantando as opiniões de como os novos funcionários foram recebidos pela instituição, sua avaliação em relação aos conteúdos abordados e principais sugestões para melhorias do programa. As avaliações foram muito positivas, considerando o programa como importante para conhecimento da organização e para início das atividades. Os funcionários sinalizaram a qualidade dos palestrantes, clareza das informações e esclarecimento de dúvidas, além de se sentirem acolhidos no novo ambiente de trabalho. As principais sugestões foram em relação a otimização da carga horária e atividades mais dinâmicas, para que o programa não seja cansativo e seja melhor aproveitado pelos novos integrantes.