Competências de gestão de pessoas em instituições federais de ensino superior

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Vítor Vasata Macchi
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/258647
Resumo: O objetivo geral deste trabalho é propor competências de gestão de pessoas que podem ser desenvolvidas em Instituições Federais de Ensino Superior (IFES). Os objetivos específicos são identificar e comparar os objetivos de gestão de pessoas estabelecidos por três IFES brasileiras para gerir pessoas. Quatro etapas compõem o método de trabalho proposto neste estudo: (i) seleção de IFES para estudo de caso; (ii) identificação de objetivos de gestão de pessoas estabelecidos por IFES; (iii) comparação dos objetivos de gestão de pessoas estabelecidos por IFES; e (iv) proposição de competências de gestão de pessoas para IFES. Os resultados evidenciam cinco competências que as IFES podem desenvolver para gerir os seus quadros de servidores. Os resultados destacam ainda que o Plano de Desenvolvimento de Pessoas sugerido pelo Governo Federal brasileiro mostra-se pouco prescritivo em relação a quais aspectos considerar para gerir pessoas, e que as Universidades Federais podem incluir, em seus objetivos voltados para a gestão de pessoas, elementos relacionados a mudanças de cenários e substituições. Conclui que a adoção das sugestões propostas pode resultar em uma gestão de pessoas alinhada aos objetivos organizacionais e, também, às necessidades de desenvolvimento das pessoas.
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