Mulheres em cargos de liderança na Caixa Econômica Federal

• Autor(a) principal: Canova, Juliane Meurer
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/26706
• topic: Liderança feminina; Cargos de liderança

Este estudo identifica o perfil e analisa a trajetória e as principais dificuldades enfrentadas pelas mulheres que ocupam cargos de liderança nas unidades da Caixa Econômica Federal no município de Porto Alegre. Para tanto, buscou-se, primeiramente, saber quem são estas mulheres gestoras, qual sua idade, número de filhos, estado civil, etc. Em seguida, através da realização de entrevistas, identificaram-se os principais desafios/dificuldades enfrentados pelas mesmas no seu dia-a-dia. Além disso, através da descrição de suas trajetórias, pode-se demonstrar como as mesmas conciliam os espaços de uma jornada dupla, às vezes até tripla, no papel de gestora, mãe, esposa, dona de casa, etc. Os resultados da pesquisa do perfil mostraram que a maioria destas mulheres é casada, tem ensino superior completo, tem até dois filhos, é da cor branca, dentre outras características. Por sua vez, através da realização das entrevistas, verificou-se que a maioria encara como um de seus maiores desafios conciliar o tempo dedicado à família com o tempo exigido pelo trabalho, principalmente, no período em que filhos ainda são crianças. Outro grande desafio citado foi o de não ter tempo para realizar outras atividades além do trabalho, que não sejam tarefas relacionadas à casa e/ou à família. Além disso, cabe destacar que, em relação à diversidade de gênero, as mesmas sentem-se valorizadas pela empresa.