Trabalho da enfermagem no centro cirúrgico e os riscos psicossociais relacionados aos modos de gestão

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Madrid, Bruna Pires
Data de Publicação: 2020
Outros Autores: Kotekewis, Kamille, Glanzner, Cecília Helena
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/229753
Resumo: Objetivo: Avaliar os modos de gestão no trabalho da equipe de enfermagem do centro cirúrgico de um hospital universitário. Métodos: Estudo transversal, descritivo, quantitativo e analítico realizado no Centro Cirúrgico de um hospital universitário do Sul do Brasil. A amostra foi composta por 160 trabalhadores de enfermagem que responderam a Escala de Estilos de Gestão. Comparações foram realizadas pelo teste t de Student e pela análise de variância One-Way (ANOVA), teste qui-quadrado de Pearson, teste de comparações múltiplas e análises de regressão linear múltipla. Resultados: O estilo Coletivista foi classificado como “Predominante” por 46,2% (72) dos trabalhadores. Os estilos Normativo e Realizador foram avaliados como “Presença Moderada” por 53,2% (84) e 50,3% (77), respectivamente. O estilo Individualista foi avaliado como “Pouco Característico” por 60,6% (94) da amostra. Conclusões: A presença da gestão coletivista vai ao encontro das características do trabalho em enfermagem que é o cuidado ao paciente, planejado e realizado em conjunto e, em consonância com a equipe multiprofissional na busca da assistência integral.
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O estilo Individualista foi avaliado como “Pouco Característico” por 60,6% (94) da amostra. Conclusões: A presença da gestão coletivista vai ao encontro das características do trabalho em enfermagem que é o cuidado ao paciente, planejado e realizado em conjunto e, em consonância com a equipe multiprofissional na busca da assistência integral.Aim: To evaluate the management modes in the workplace of the nursing staff of the surgical ward of a university hospital. Methods: Cross-sectional, descriptive, quantitative and analytical study performed in the Surgical Ward of a university hospital in southern Brazil. Sample consisted of 160 nursing workers who answered the Management Styles Assessment Scale. Comparisons were made using Student’s t-test and One-Way analysis of variance (ANOVA), Pearson’s chi-square test, multiple comparisons test and multiple linear regression analyzes. Results: The Collectivist style was classified as “Predominant” by 46.2% (72) of the workers. The Normative and Directive styles were rated as “Moderate Presence” by 53.2% (84) and 50.3% (77), respectively. The Individualist style was rated as “Unremarkable” by 60.6% (94) of the sample. Conclusions: The presence of collectivist management meets the characteristics of nursing work, which is patient care, planned and performed jointly and in line with the multiprofessional team in the pursuit of comprehensive care. Keywords: Operating room nursing. Personnel management. Occupational health.Objetivo: Evaluar los modos de gestión en el trabajo del personal de enfermería del quirófano de un hospital universitario. Métodos: Estudio transversal, descriptivo, cuantitativo y analítico realizado en el Centro Quirúrgico de un hospital universitario en el sur de Brasil. La muestra consistió en 160 trabajadores de enfermería que respondieron a la Escala de estilos de gestión. Las comparaciones se realizaron mediante la prueba t de Student y el análisis de varianza de una vía (ANOVA), la prueba de chi-cuadrado de Pearson, la prueba de comparaciones múltiples y los análisis de regresión lineal múltiple. Resultados: El estilo colectivista fue clasificado como “predominante” por el 46,2% (72) de los trabajadores. Los estilos Normativo y Director fueron calificados como “Presencia moderada” por 53.2% (84) y 50.3% (77), respectivamente. El estilo individualista fue calificado como “No destacable” por el 60,6% (94) de la muestra. Conclusiones: La presencia del manejo colectivista cumple con las características del trabajo de enfermería, que es la atención al paciente, planificada y realizada conjuntamente y en línea con el equipo multiprofesional en la búsqueda de una atención integral.application/pdfporRevista gaúcha de enfermagem. Vol. 41, e20190447, (2020).Enfermagem de centro cirúrgicoAdministração de recursos humanosSaúde do trabalhadorOperating room nursingPersonnel managementOccupational healthEnfermería de quirófanoAdministración de personalSalud laboralTrabalho da enfermagem no centro cirúrgico e os riscos psicossociais relacionados aos modos de gestãoNursing work in the surgical ward and psychosocial risks related to management modes Trabajo de enfermería en quirófano y los riesgos psicosociales relacionados con los modos de gestión info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT001127485.pdf.txt001127485.pdf.txtExtracted Texttext/plain0http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/229753/2/001127485.pdf.txtd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD52ORIGINAL001127485.pdfTexto completoapplication/pdf3717384http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/229753/1/001127485.pdf3fe4cfd695a9f1640106f401a857caf8MD5110183/2297532023-08-13 03:44:06.824028oai:www.lume.ufrgs.br:10183/229753Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2023-08-13T06:44:06Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
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