Absenteísmo de trabalhadores na atenção básica em um município da região metropolitana de Porto Alegre

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Teles, Lílian Martins Iahnke
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/193804
Resumo: Objetivo: avaliar a ocorrência do absenteísmo no quadro de trabalhadores de uma Fundação Municipal de Saúde em um município da região metropolitana de Porto Alegre. Metodologia: estudo descritivo ocorrido no período de 2014 a 2018 com dados registrados no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT e dos Serviços de Gestão de Pessoas que atendem profissionais de saúde cadastrados em 27 Unidades de Saúde. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva. Resultados: foram registrados 985 atestados num total de 1.985 dias de ausências e 166 casos de afastamentos por licença saúde. A média de idade foi respectivamente 37±5,4 anos e 39±11,7 anos. Em relação aos atestados, a mediana do tempo de atuação foi de 2,8 anos e a mediana de tempo de duração foi de 4 dias. Em relação aos afastamentos a mediana de tempo de duração foi de 70 dias. Observou-se maior proporção de atestados e afastamentos em uma unidade de saúde específica e em um quadrante do território. As causas mais comuns para ambos os fenômenos foram problemas osteomusculares e de saúde mental. Conclusão: os motivos principais de absenteísmo são aqueles já apontados na literatura. Trabalhadores jovens da atenção básica estão sendo acometidos. Existe um período expressivo de dias relacionado aos afastamentos. Como causas de atestados podem levar os trabalhadores a afastamentos futuros, recomenda-se investigação adicional, especialmente no quadrante com maior proporção de casos, pois o trabalho da atenção básica, apesar se der considerado de baixa densidade tecnológica, traz consigo grandes exigências.
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