A relação entre a motivação e a rotatividade no emprego : uma percepção dos funcionários da UERGS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Schuh, André Silvestri
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/71354
Resumo: Trata-se de uma pesquisa exploratória, cujo tema motivação é apresentado como elemento de estudo, relacionado com a rotatividade de empregados na Universidade Estadual do Rio Grande do Sul - UERGS. O público-alvo envolve os técnicos administrativos e os docentes em atividade e desligados da Universidade. O estudo desenvolvido através da pesquisa Survey verifica que existe uma significativa relação entre a motivação e a permanência dos empregados na Universidade e comprova que quanto maior a insatisfação destes ante a sua perspectiva de crescimento e autorrealização no trabalho, maior o número de pedidos de demissão e consequente rotatividade de pessoal.
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