Causas do absenteísmo por motivo de saúde de professores em uma prefeitura da Região Metropolitana de Porto Alegre

• Autor(a) principal: Moreira, Daniela Zanoni
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/140264
• topic: Saúde do trabalhador; Trabalho docente; Absenteísmo; Absenteeism; Occupational health; Teaching; Sick leave for teachers

Este estudo apresenta as causas dos afastamentos do trabalho de professores de uma Prefeitura da Região Metropolitana de Porto Alegre. Também, apresenta a percepção dos professores do município sobre os afastamentos e a relação destes com o trabalho. Para alcançar os objetivos propostos, foi realizada uma pesquisa documental das licenças-saúde concedidas aos professores no ano de 2014 e entrevistas com oito destes professores, sendo que um entrevistado já fez parte da direção escolar e os outros são de algumas escolas do município. Após a obtenção das informações coletadas, foi feito o levantamento dos motivos dos afastamentos e o cruzamento dos dados sobre o perfil dos professores, bem como a análise de diversos elementos encontrados nas falas dos servidores nas entrevistas, que sugerem relações entre os afastamentos com o exercício do trabalho, ambiente escolar, estrutura física do local de trabalho, relacionamento interpessoal, apoio institucional, entre outros. Constatou-se que 67 (50%) dos professores estiveram em licença-saúde por transtornos mentais e comportamentais, caracterizando um número muito elevado. Em segundo lugar estão as doenças do sistema osteomuscular e tecido conjuntivo, acometendo doze professores (9%), indicador bastante inferior ao primeiro. A maioria das doenças relacionadas aos transtornos mentais e comportamentais são os transtornos depressivos (leves e graves). Dados das entrevistas sugerem que estes afastamentos podem ter sido causados principalmente devido à violência nas escolas, envolvendo os alunos e a comunidade. A partir dos resultados encontrados, pretende-se auxiliar a Administração Municipal a realizar ações voltadas à prevenção e promoção à saúde para os professores do município.