A influência legislativa para a reinserção do idoso no mercado de trabalho
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/184945 |
Resumo: | A aposentadoria é vista pelo trabalhador brasileiro como objetivo de perseguição durante todo o contrato de trabalho. Contudo, quando se aposentam, muitos não conseguem se adaptar ao ambiente sem o trabalho, por deixar de deter o convívio social, ou, ainda, necessitam de complementação de renda, por serem principais eixos econômicos de suas famílias. Todavia, o idoso é visto pela sociedade como um funcionário sem grande rendimento, se comparado ao jovem, o que faz com o que esse trabalhador fique marginalizado e consiga uma difícil realocação no mercado, o que se encontra completamente equivocado. Isso porque, as empresas não têm percebido que na atual fase vivenciada pela sociedade o conhecimento é a nova moeda de troca. Sendo assim, nada mais competitivo no mercado do que uma mente experiente e disposta a resolver problemas com sutileza e tranquilidade. Nesse sentido, o presente trabalho visa verificar as medidas cabíveis que o governo poderia utilizar-se para incentivar a contratação de idosos, desonerando sua folha de pagamento, a fim de que estes sejam vistos como uma mão-de-obra mais atrativa e tenham uma outra chance de mostrar seu valor no mercado de trabalho. Tal pesquisa foi elaborada por meio de estudo comparado com outras nações, européias, mais precisamentem, que vivenciam atualmente essa necessidade de utilização da força de trabalho madura e promovem ações de incentivos fiscais para que seus empregados idosos permanecem ou retornem ao trabalho. |
id |
UFRGS-2_aae0ce220100888c189ef55c7f17964f |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.lume.ufrgs.br:10183/184945 |
network_acronym_str |
UFRGS-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
repository_id_str |
|
spelling |
Rodrigues, Mariane TrucoloBarzotto, Luciane Cardoso2018-11-22T02:49:22Z2017http://hdl.handle.net/10183/184945001080183A aposentadoria é vista pelo trabalhador brasileiro como objetivo de perseguição durante todo o contrato de trabalho. Contudo, quando se aposentam, muitos não conseguem se adaptar ao ambiente sem o trabalho, por deixar de deter o convívio social, ou, ainda, necessitam de complementação de renda, por serem principais eixos econômicos de suas famílias. Todavia, o idoso é visto pela sociedade como um funcionário sem grande rendimento, se comparado ao jovem, o que faz com o que esse trabalhador fique marginalizado e consiga uma difícil realocação no mercado, o que se encontra completamente equivocado. Isso porque, as empresas não têm percebido que na atual fase vivenciada pela sociedade o conhecimento é a nova moeda de troca. Sendo assim, nada mais competitivo no mercado do que uma mente experiente e disposta a resolver problemas com sutileza e tranquilidade. Nesse sentido, o presente trabalho visa verificar as medidas cabíveis que o governo poderia utilizar-se para incentivar a contratação de idosos, desonerando sua folha de pagamento, a fim de que estes sejam vistos como uma mão-de-obra mais atrativa e tenham uma outra chance de mostrar seu valor no mercado de trabalho. Tal pesquisa foi elaborada por meio de estudo comparado com outras nações, européias, mais precisamentem, que vivenciam atualmente essa necessidade de utilização da força de trabalho madura e promovem ações de incentivos fiscais para que seus empregados idosos permanecem ou retornem ao trabalho.application/pdfporIncentivo fiscalIdoso : AposentadoriaDiscriminaçãoA influência legislativa para a reinserção do idoso no mercado de trabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulFaculdade de DireitoPorto Alegre, BR-RS2017especializaçãoCurso de especialização em Direito do Trabalhoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT001080183.pdf.txt001080183.pdf.txtExtracted Texttext/plain109002http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/184945/2/001080183.pdf.txta3b0c7eaed8697aa97e5671c65fec651MD52ORIGINAL001080183.pdfTexto completoapplication/pdf555082http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/184945/1/001080183.pdfad43ff9320b2057079d49b5cc44c6debMD5110183/1849452018-11-23 02:44:47.172344oai:www.lume.ufrgs.br:10183/184945Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-11-23T04:44:47Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
A influência legislativa para a reinserção do idoso no mercado de trabalho |
title |
A influência legislativa para a reinserção do idoso no mercado de trabalho |
spellingShingle |
A influência legislativa para a reinserção do idoso no mercado de trabalho Rodrigues, Mariane Trucolo Incentivo fiscal Idoso : Aposentadoria Discriminação |
title_short |
A influência legislativa para a reinserção do idoso no mercado de trabalho |
title_full |
A influência legislativa para a reinserção do idoso no mercado de trabalho |
title_fullStr |
A influência legislativa para a reinserção do idoso no mercado de trabalho |
title_full_unstemmed |
A influência legislativa para a reinserção do idoso no mercado de trabalho |
title_sort |
A influência legislativa para a reinserção do idoso no mercado de trabalho |
author |
Rodrigues, Mariane Trucolo |
author_facet |
Rodrigues, Mariane Trucolo |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Rodrigues, Mariane Trucolo |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Barzotto, Luciane Cardoso |
contributor_str_mv |
Barzotto, Luciane Cardoso |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Incentivo fiscal Idoso : Aposentadoria Discriminação |
topic |
Incentivo fiscal Idoso : Aposentadoria Discriminação |
description |
A aposentadoria é vista pelo trabalhador brasileiro como objetivo de perseguição durante todo o contrato de trabalho. Contudo, quando se aposentam, muitos não conseguem se adaptar ao ambiente sem o trabalho, por deixar de deter o convívio social, ou, ainda, necessitam de complementação de renda, por serem principais eixos econômicos de suas famílias. Todavia, o idoso é visto pela sociedade como um funcionário sem grande rendimento, se comparado ao jovem, o que faz com o que esse trabalhador fique marginalizado e consiga uma difícil realocação no mercado, o que se encontra completamente equivocado. Isso porque, as empresas não têm percebido que na atual fase vivenciada pela sociedade o conhecimento é a nova moeda de troca. Sendo assim, nada mais competitivo no mercado do que uma mente experiente e disposta a resolver problemas com sutileza e tranquilidade. Nesse sentido, o presente trabalho visa verificar as medidas cabíveis que o governo poderia utilizar-se para incentivar a contratação de idosos, desonerando sua folha de pagamento, a fim de que estes sejam vistos como uma mão-de-obra mais atrativa e tenham uma outra chance de mostrar seu valor no mercado de trabalho. Tal pesquisa foi elaborada por meio de estudo comparado com outras nações, européias, mais precisamentem, que vivenciam atualmente essa necessidade de utilização da força de trabalho madura e promovem ações de incentivos fiscais para que seus empregados idosos permanecem ou retornem ao trabalho. |
publishDate |
2017 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2017 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2018-11-22T02:49:22Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10183/184945 |
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv |
001080183 |
url |
http://hdl.handle.net/10183/184945 |
identifier_str_mv |
001080183 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) instacron:UFRGS |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
instacron_str |
UFRGS |
institution |
UFRGS |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
collection |
Repositório Institucional da UFRGS |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/184945/2/001080183.pdf.txt http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/184945/1/001080183.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
a3b0c7eaed8697aa97e5671c65fec651 ad43ff9320b2057079d49b5cc44c6deb |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1801224563725434880 |