Trabalho sem fim : sobre o direito à desconexão digital

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Hosson, Natália Santos Abul
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/276358
Resumo: O presente trabalho apresenta uma análise acerca da importância do direito à desconexão digital do trabalho na promoção de um ambiente laboral saudável em tempos de hiperconectividade, considerando as características sociojurídicas que permeiam a atual conformação das relações de trabalho no país. As novas tecnologias já transpõem as barreiras espaciais e temporais na prestação da atividade laboral e desafiam o equilíbrio entre o trabalho e o descanso. Notebooks, tablets, smartphones, aplicativos de mensagem instantânea, dentre outros notáveis avanços nos últimos tempos, tornam possível a conexão constante laboral. Em qualquer lugar que se encontre e em todo tempo, o trabalhador, mesmo após o cumprimento do expediente de serviço, seja preenchendo relatórios, respondendo e-mails ou mensagens em grupos de mensagem, ou mesmo atendendo ligações, é compelido a um vínculo constante patronal, mesmo durante os períodos de descanso, sob a pressão de não ser substituído ao transparecer que está recusando prestar algum tipo de serviço. Com efeito, o trabalho acaba adentrando na esfera privada do trabalhador, tolhendo- o da plena fruição dos períodos de descanso, medida preventiva de saúde laboral contra o desenvolvimento de patologias atreladas à sobrecarga de trabalho.
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