A inclusão da pessoa com deficiência visual no mercado de trabalho no Brasil :

• Autor(a) principal: Ribeiro, Taline Oliveira
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/263759
• topic: Saúde do trabalhador; Mercado de trabalho; Pessoas com deficiência visual; Visual impairment; Job; Disabled person; Inclusion; Job market; Visual loss

A integração da pessoa com deficiência no ambiente laboral consiste num grande passo para a promoção dos valores sociais e constitucionais da equidade. No sentido de reparar as desigualdades, foram instituídas no país as políticas afirmativas baseadas na Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (lei 13.146/2015). Em se tratando no caso específico das pessoas com deficiência visual, constata-se que a lei de cotas não se torna suficiente em si mesma para que haja a plena inclusão desse público no mercado de trabalho. O presente estudo consiste numa revisão narrativa da literatura, de forma não sistemática, que pretende mostrar quais os obstáculos enfrentados por essas pessoas no caminho até acessar uma vaga de trabalho. Tais desafios perpassam pela precariedade do sistema de saúde para diagnóstico e tratamento em tempo hábil, a dificuldade do acesso à educação e qualificação profissional, falta de acessibilidade urbana e arquitetura dos postos de trabalho e as barreiras atitudinais. Sendo que estas últimas refletem possivelmente a faceta de mais difícil transposição: a do preconceito sobre a real capacidade da pessoa com deficiência em exercer suas funções e habilidades em plenitude. No intuito de minimizar esses fatores, faz-se necessário o esforço conjunto multiprofissional, de educação social para conscientização visando a dirimir preconceitos e um olhar mais atento do Estado para promoção de políticas públicas voltadas à saúde, educação e melhor acessibilidade para estes indivíduos.