Revisando a noção de competências organizacionais na produção científica do Brasil : avanços e limites

• Autor(a) principal: Esposito, Kathy Helena
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/70934
• topic: Psicologia organizacional; Competência

Este trabalho desenvolve uma breve revisão dos principais autores no Brasil, com suas diferentes visões, que tratam o tema das competências organizacionais e suas referências conceituais, objetivando analisar as distintas percepções com relação a esse conceito, bem como os principais progressos e limitações na sua aplicação nas empresas. Para tal, percorrem-se periódicos com reconhecimento científico na área de Administração, no Brasil, publicados entre 2000 e 2012. Nesse sentido, o presente trabalho tem a intenção de poder contribuir com uma construção acerca da produção sobre competências organizacionais, que estão intimamente ligadas ao negócio, à estratégia da empresa e, por consequência, à vantagem competitiva. O estudo serve ainda para pensar a trama de conceitos e concepções acerca do tema competências organizacionais ou essenciais e o mundo do trabalho, o que permite abordar os conceitos e os autores mais relevantes e quais competências devem ser desenvolvidas pela organização. Torna-se importante analisar e discutir as investigações sobre o tema proposto. Isso possibilita compreender um pouco mais o conceito na esfera organizacional, potencializar sua utilização para intervenções práticas no âmbito de gestão de pessoas, bem como novos questionamentos como forma de contribuir para um devir de outros estudos e pesquisas nessa área.