Delineando perfis de senioridade em tecnologia da informação : um estudo com profissionais brasileiros

• Autor(a) principal: Costa, Simone da Silva
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/276099
• topic: Gestão de pessoas; Competências; Tecnologia da informação; Perfil profissional; Aprendizado; Experiência profissional

A partir da transformação social atual se torna necessário entender como a Administração atenderá a nova demanda que surge no mercado, identificando as diferenças dos perfis de senioridade na área de Tecnologia da Informação (TI), no contexto dos profissionais brasileiros, em termos de competências, de aprendizado e de experiência. Para esse estudo foi utilizado como metodologia de pesquisa o formato qualitativo de caráter exploratório; os participantes, profissionais de TI e Tech Recruiter, foram escolhidos por acessibilidade e conveniência, utilizando para coleta de dados entrevistas semiestruturadas. Para análise de dados, gerados pelas entrevistas, aplicou-se o método de análise de conteúdo. De forma geral, identificouse as competências necessárias para cada diferente perfil de senioridade, tanto pela visão do Tech Recruiter como do profissional de TI; também foi comprovado a trajetória subjetiva e empírica de aprendizado e de desenvolvimento do profissional de TI, a partir de sua experiência; e, por fim, se constatou, de forma parcial, práticas de gestão de pessoas relevantes para o desenvolvimento do profissional de TI, a partir da percepção dele; não conseguindo concluir pela visão dos participantes da área de recursos humanos, devido o seu foco organizacional estar relacionado a etapa de recrutamento e seleção, não a etapa de treinamento e de desenvolvimento dentro da estrutura organizacional.