Estudo de caso de implantação de um sistema ERP em uma empresa do segmento automotivo
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/29768 |
Resumo: | A prática empresarial, muitas vezes, não corresponde ao referencial teórico com relação a sistemas de ERP. Esses sistemas, segundo a literatura, têm a capacidade de suportar todas as necessidades de uma organização. Dessa forma, o objetivo desta pesquisa é analisar a prática empresarial de uma empresa do segmento automotivo em relação ao referencial teórico para sistemas ERP. Através de um estudo de caso e utilizando um método de análise qualitativa, foi aplicada uma entrevista com os funcionários da empresa que utilizam o sistema ERP no dia a dia. Os resultados da pesquisa provaram que a prática empresarial desenvolvida pela empresa, em muitos casos, não correspondia ao referencial teórico para sistemas ERP. A falta de treinamento dos funcionários é o principal motivo para insucesso prática empresarial em relação ao referencial teóric |
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Silva, André Machado daBandeira, Denise LindstromTello Gamarra, Jorge Estuardo2011-06-28T06:00:10Z2010http://hdl.handle.net/10183/29768000773602A prática empresarial, muitas vezes, não corresponde ao referencial teórico com relação a sistemas de ERP. Esses sistemas, segundo a literatura, têm a capacidade de suportar todas as necessidades de uma organização. Dessa forma, o objetivo desta pesquisa é analisar a prática empresarial de uma empresa do segmento automotivo em relação ao referencial teórico para sistemas ERP. Através de um estudo de caso e utilizando um método de análise qualitativa, foi aplicada uma entrevista com os funcionários da empresa que utilizam o sistema ERP no dia a dia. Os resultados da pesquisa provaram que a prática empresarial desenvolvida pela empresa, em muitos casos, não correspondia ao referencial teórico para sistemas ERP. A falta de treinamento dos funcionários é o principal motivo para insucesso prática empresarial em relação ao referencial teóricapplication/pdfporSistemas integrados de gestãoGerenciamento da informaçãoEstudo de caso de implantação de um sistema ERP em uma empresa do segmento automotivoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2010/2Administraçãograduaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT000773602.pdf.txt000773602.pdf.txtExtracted Texttext/plain72860http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/29768/2/000773602.pdf.txteb7539c07f9334d37edb274388b5543eMD52ORIGINAL000773602.pdf000773602.pdfTexto completoapplication/pdf676587http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/29768/1/000773602.pdf1bc006065271b017b30cdf0324ec83caMD51THUMBNAIL000773602.pdf.jpg000773602.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1195http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/29768/3/000773602.pdf.jpg63cdea4c470c46d52dcccc67039a7092MD5310183/297682018-10-09 09:22:19.103oai:www.lume.ufrgs.br:10183/29768Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-09T12:22:19Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
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A prática empresarial, muitas vezes, não corresponde ao referencial teórico com relação a sistemas de ERP. Esses sistemas, segundo a literatura, têm a capacidade de suportar todas as necessidades de uma organização. Dessa forma, o objetivo desta pesquisa é analisar a prática empresarial de uma empresa do segmento automotivo em relação ao referencial teórico para sistemas ERP. Através de um estudo de caso e utilizando um método de análise qualitativa, foi aplicada uma entrevista com os funcionários da empresa que utilizam o sistema ERP no dia a dia. Os resultados da pesquisa provaram que a prática empresarial desenvolvida pela empresa, em muitos casos, não correspondia ao referencial teórico para sistemas ERP. A falta de treinamento dos funcionários é o principal motivo para insucesso prática empresarial em relação ao referencial teóric |
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