Causas de absenteísmo por doença em trabalhadores de enfermagem do âmbito hospitalar : uma revisão de literatura

• Autor(a) principal: Menegat, Lucinéia Raquel
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/263773
• topic: Enfermagem; Absenteísmo; Hospitais

Introdução: Absenteísmo na enfermagem é um tema de bastante preocupação. A palavra “absenteísmo” significa falta de assiduidade ao trabalho ou a outras obrigações sociais justificadas ou não. Os níveis de absenteísmo variam significativamente de acordo com a organização, administração e com o tipo de atividade desenvolvida. O trabalho no âmbito hospitalar costuma apresentar altos índices de falta ao trabalho, principalmente por motivos de doença, isso porque, esse ambiente apresenta diversos riscos ocupacionais. A equipe de enfermagem constitui o maior número de profissionais nas instituições hospitalares, sendo o conjunto de trabalhadores que mais sofre com as condições de trabalho nesses locais e portanto, adoecem e faltam mais ao trabalho. Justificativa: O absenteísmo por doença na equipe de enfermagem traz prejuízos à saúde do funcionário, prejuízos financeiros ao estabelecimento e afeta o cuidado prestado aos pacientes. Portanto, identificar quais são as doenças que geram mais licenças médicas nesses profissionais é fundamental. Objetivo: O presente estudo tem por objetivo analisar as causas de absenteísmo por doença nos trabalhadores da enfermagem dos hospitais no Brasil. Metodologia: É um estudo de revisão do tipo integrativa que buscou publicações desde o ano de 2000 sobre o tema. A captura das produções foi processada por meio da base de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) no mês de novembro de 2020 utilizando associações entre os descritores “absenteísmo” e “enfermagem”. Foram incluídos os artigos que abordavam as causas de absenteísmo por doença nas equipes de enfermagem dos hospitais. Excluíram-se publicações não disponíveis online na íntegra e estudos de revisão. Também foram excluídos artigos que fizeram a análise apenas em algum setor do hospital e estudos que avaliaram apenas absenteísmo de curta ou longa duração. Após a do hospital e estudos que avaliaram apenas absenteísmo de curta ou longa duração. Após análise dos artigos, foram selecionados oito artigos que se enquadravam nos objetivos do estudo. Resultados: As doenças osteomusculares e do tecido conjuntivo apareceram entre as causas principais de todos os estudos analisados e foram a primeira causa de absenteísmo em seis dos oito estudos. Doenças respiratórias também apareceram entre as causas principais de todos estudos, porém somente em dois representaram a causa principal. Na sequência, aparecem os distúrbios mentais e comportamentais e as doenças do aparelho digestivo, estando ambos os grupos presentes entre as principais causas de absenteísmo em quatro dos estudos analisados, porém as doenças do aparelho digestivo aparecem com percentuais menores que os transtornos mentais. Conclusão: As doenças que geram mais licenças para os profissionais da enfermagem são aquelas relacionadas ao aparelho osteomuscular, ao aparelho respiratório e distúrbios mentais/desordens psicológicas. Espera-se que o trabalho contribua para gestores de hospitais e profissionais da saúde ocupacional entenderem melhor as causas de absenteísmo e assim implantar medidas que visem diminuir essas causas.