Associação entre perda auditiva e memória de trabalho em idosos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Miranda, Circe Nardon Carvalho de
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/37935
Resumo: Introdução: O envelhecimento provoca uma série de modificações no funcionamento dos diversos órgãos. No que se refere à audição, o envelhecimento do sistema auditivo, provoca a perda auditiva. Além desta, a redução na eficiência dos processos cognitivos pode provocar distúrbios na capacidade de compreensão da fala. Objetivo: verificar se existe associação entre perda auditiva e memória de trabalho em indivíduos idosos, bem como analisar a influência das variáveis sexo, faixa etária, escolaridade, hábitos de leitura/escrita e nível sócio-econômico. Metodologia: Os procedimentos utilizados para a avaliação dos sujeitos da pesquisa foram: anamnese elaborada especialmente para este estudo; audiometria tonal liminar, realizada em cabina, sub-teste de memória de trabalho do instrumento de avaliação neuropsicológica Neupsilin e o instrumento Critério Brasil. Resultados: Foram avaliados 34 indivíduos, com idade entre 60 e 86 anos, (média de 73 anos), sendo 5 do sexo masculino e 29 do sexo feminino. Com relação a audição, constatou-se que 16 indivíduos (47,6%) apresentaram limiares auditivos normais e 18 indivíduos (52,94%) perda auditiva de grau leve a severo. Nas variáveis analisadas não foi possível estabelecer associação entre acuidade auditiva e déficit na memória de trabalho. Conclusão: Não foi observada associação entre a presença de perda auditiva e o desempenho nos testes de memória de trabalho. As variáveis sexo, escolaridade, hábitos de leitura/escrita e nível sócio-econômico não influenciaram nos resultados. Apenas a variável faixa etária (acima de 80 anos) apresentou déficit na associação entre idade e memória de trabalho.
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