Interesses e motivações de recém ingressantes no mercado de trabalho frente às novas concepções de carreira, mudanças nas relações e na organização do trabalho

• Autor(a) principal: Silva, Victória Borba da
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/231650
• topic: Mercado de trabalho; Carreira profissional; Organização do trabalho; Relações de trabalho; Careers; Labor environment; Perception of students; Worker

O presente trabalho procurou identificar a forma como os estudantes de administração da UFRGS ingressantes no mercado de trabalho estão enxergando suas carreiras bem como sua entrada no mundo do trabalho, tendo em vista que o mercado de trabalho, as relações de trabalho e a forma como se trabalha estão em constante mudança. A pesquisa aqui realizada, teve como objetivo geral analisar expectativas, interesses e motivações em relação a empregabilidade e carreira desses estudantes no contexto atual. Entende-se que o trabalhador é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, então, buscou-se entender a realidade atual do mercado de trabalho e esperou-se identificar o que os profissionais mais valorizam no contexto do mercado de trabalho atual. Para atingir os objetivos deste estudo, foi realizada uma pesquisa quantitativa do tipo Survey com a coleta de dados através de um questionário aplicado a uma amostra de 60 estudantes de final de curso de administração da UFRGS. Ao final, chegou-se ao resultado de que os recém ingressantes no mercado de trabalho ainda não estão prontos para abandonar de vez o conceito de carreira tradicional. O que muda é que os profissionais estão buscando os atributos das carreiras inteligentes, Proteanas e sem fronteiras e trazendo aspectos dessas carreiras mais dinâmicas para dentro das carreiras tradicionais, não se contentando com a forma de aprendizado e de desenvolvimento das carreiras tradicionais organizacionais. Com isso, identificou-se também, que os profissionais estão muito interessados em desenvolvimento profissional com o objetivo de manter-se atrativos para o mercado de trabalho. Além de que o ambiente de trabalho de forma colaborativa, o significado do trabalho e o propósito mostraram-se como elementos fundamentais para a carreira desses profissionais.