A percepção das lideranças corporativas sobre a sustentabilidade organizacional

• Autor(a) principal: Motta, Artur André
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/169897
• topic: Sustentabilidade empresarial; Desenvolvimento sustentável; Sustainability; Sustainable Performance; Sustainable Strategy; Sustainable Leadership; Sustainable Development

Grandes desdobramentos no campo da sustentabilidade empresarial têm surgido nos últimos tempos e o tema tem ganhado cada vez mais espaço na agenda da alta administração, parte fundamental para o êxito dos compromissos e políticas sustentáveis. No entanto, o desenvolvimento sustentável ainda não está totalmente integrado às estratégias e aos objetivos organizacionais das empresas brasileiras. Ademais, as lideranças corporativas muitas vezes são resistentes ou não compreendem o seu papel na introdução e no desenvolvimento das práticas sustentáveis e menosprezam ou desconhecem o potencial impacto positivo destas no desempenho organizacional. O presente estudo, portanto, se propõe a explorar, através da ótica de gestores de empresas com atuação no Rio Grande do Sul de diferentes portes e segmentos, como se desenvolve o processo de desenvolvimento sustentável empresarial. Além disso, se propõe a entender a percepção destes sobre o papel da sustentabilidade no êxito organizacional. Para alcançar os objetivos estabelecidos foi realizada uma pesquisa exploratória qualitativa com lideranças da área de sustentabilidade, seguida de uma pesquisa quantitativa descritiva com lideranças de 54 empresas associadas à Câmara Americana de Comércio de Porto Alegre. O estudo identificou as principais políticas de sustentabilidade vigentes nas organizações da amostra, caracterizando o papel das lideranças corporativas na introdução ou desenvolvimento de práticas sustentáveis, avaliando a percepção do impacto da sustentabilidade no desempenho empresarial e avaliar o vínculo da sustentabilidade à estratégia corporativa. Este estudo buscou, através da identificação e avaliação destes fatores, inspirar melhores estratégias de implantação e comunicação para políticas de desenvolvimento sustentável nas organizações gaúchas.