Fatores de atração e retenção dos profissionais de tecnologia de Porto Alegre

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Martins, Amanda Cristina
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/96968
Resumo: O presente trabalho se dedica a compreender os fatores determinantes para o ingresso e permanência de profissionais da área de tecnologia da informação nas organizações do mercado de trabalho de Porto Alegre. A fim de obter essas informações foi realizada uma pesquisa descritiva de caráter quantitativo, com aplicação de um questionário auto respondente enviado por e-mail para profissionais da área em questão. O questionário foi elaborado a partir da literatura a cerca do tema. Foram obtidas 126 respostas válidas, e verificou-se que os profissionais consideram os desafios que o trabalho proporciona, salário, flexibilidade no trabalho, possibilidade de crescimento, clima organizacional, liderança, autonomia no desempenho das atividades, e localização, como fatores mais relevantes quando selecionam uma empresa para ingressar e permanecer.
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