Análise de indicadores gerenciais e assistenciais após adequação de pessoal de enfermagem

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Quadros, Deise Vacario de
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Magalhães, Ana Maria Müller de, Mantovani, Vanessa Monteiro, Rosa, Denise Salazar da, Echer, Isabel Cristina
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/148879
Resumo: Objetivo: analisar indicadores assistenciais e gerenciais após adequação do quadro de pessoal de enfermagem. Método: estudo descritivo, retrospectivo com dados obtidos dos sistemas de registros informatizados de um hospital universitário do Sul do Brasil. Foram analisados estatisticamente indicadores assistenciais e gerenciais, referentes aos primeiros semestres de 2013 e 2014. Resultados: o incremento de 40,0% no número de enfermeiros e 16,0% no número de técnicos de enfermagem resultou na redução de 12,0% no percentual de afastamentos por doença, 21,8% no total do banco de horas excedentes, 92,0% nas horas extras pagas. Houve redução de 75,0% nas taxas de úlcera por pressão, de 10,5% no número de quedas e 50,0% nas infecções por sonda vesical de demora. Conclusão: a adequação do quantitativo de pessoal repercutiu positivamente nos indicadores gerenciais e assistenciais, e contribuiu para qualifi car o cuidado e melhorar as condições de trabalho da equipe de enfermagem.
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spelling Quadros, Deise Vacario deMagalhães, Ana Maria Müller deMantovani, Vanessa MonteiroRosa, Denise Salazar daEcher, Isabel Cristina2016-10-06T02:14:37Z20160034-7167http://hdl.handle.net/10183/148879000999451Objetivo: analisar indicadores assistenciais e gerenciais após adequação do quadro de pessoal de enfermagem. Método: estudo descritivo, retrospectivo com dados obtidos dos sistemas de registros informatizados de um hospital universitário do Sul do Brasil. Foram analisados estatisticamente indicadores assistenciais e gerenciais, referentes aos primeiros semestres de 2013 e 2014. Resultados: o incremento de 40,0% no número de enfermeiros e 16,0% no número de técnicos de enfermagem resultou na redução de 12,0% no percentual de afastamentos por doença, 21,8% no total do banco de horas excedentes, 92,0% nas horas extras pagas. Houve redução de 75,0% nas taxas de úlcera por pressão, de 10,5% no número de quedas e 50,0% nas infecções por sonda vesical de demora. Conclusão: a adequação do quantitativo de pessoal repercutiu positivamente nos indicadores gerenciais e assistenciais, e contribuiu para qualifi car o cuidado e melhorar as condições de trabalho da equipe de enfermagem.Objective: analyze healthcare and managerial indicators after nursing personnel upsizing. Method: a retrospective, descriptive study was conducted using data from computer systems of a university hospital in southern Brazil. Healthcare and managerial indicators related to the fi rst half of 2013 and 2014 were statistically analyzed. Results: increases of 40.0% in the number of nurses and 16.0% in the number of nursing technicians led to reductions of 12.0% in the number of sickness absences, 21.8% in positive balance for compensatory time off, 92.0% in paid overtime. Reductions of 75.0% in pressure ulcer rates, 10.5% in the number of falls and 50.0% in infections due to indwelling catheter use were also observed. Conclusion: nursing staff upsizing caused a positive impact on managerial and healthcare indicators and helped qualify care and improve work conditions for the nursing team.Objetivo: analizar indicadores gerenciales y de atención luego de adecuación del plantel de personal de enfermería. Método: estudio descriptivo, retrospectivo, con datos obtenidos del sistema de registros informáticos de hospital universitario del sur de Brasil. Fueron analizados estadísticamente indicadores gerenciales y de atención correspondientes a los primeros semestres de 2013 y 2014. Resultados: el incremento del 40,0% en cantidad de enfermeros y 16,0% de técnicos de enfermería resultó en una reducción del 12,0% del porcentaje de licencias de salud, 21,8% del total del banco de horas excedentes, 92,0% de horas extra pagas. Hubo reducción del 75,0% en tasas de úlcera por presión, de 10,5% en número de caídas y de 50,0% en infecciones por sonda vesical de demora. Conclusión: la adecuación cuantitativa del personal repercutió positivamente en los indicadores gerenciales y de atención, y contribuyó a calificar el cuidado y mejorar las condiciones laborales del equipo de enfermería.application/pdfporRevista brasileira de enfermagem. Brasília. Vol. 69, n.4 (jul./ago. 2016), p. 684-690Recursos humanos de enfermagem no hospitalEnfermagem : Recursos humanos : AbsenteísmoIndicadores de qualidade em assistência à saúdeAdministração de recursos humanos em hospitaisSegurança do pacienteHospital nursing staffAbsenteeismHealth care quality indicatorsHospital personnel administrationPatient safetyPersonal de enfermería en hospitalAusentismoIndicadores de calidad de la atención de saludAdministración de personal en hospitalesSeguridad del pacienteAnálise de indicadores gerenciais e assistenciais após adequação de pessoal de enfermagemAnalysis of managerial and healthcare indicators after nursing personnel upsizing Análisis de indicadores gerenciales y de atención posteriores a adecuación de personal de enfermería info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000999451.pdf000999451.pdfTexto completoapplication/pdf518690http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/148879/1/000999451.pdf091345718cf79d4e11cc28f562768aadMD51TEXT000999451.pdf.txt000999451.pdf.txtExtracted Texttext/plain36427http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/148879/2/000999451.pdf.txtd0bb43c44fa2ec6f54fbd7384efe08ebMD52THUMBNAIL000999451.pdf.jpg000999451.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1968http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/148879/3/000999451.pdf.jpg1d46f5de42b9ab2bd2fb6ef8fe7523c4MD5310183/1488792018-10-29 09:09:37.508oai:www.lume.ufrgs.br:10183/148879Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-29T12:09:37Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
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