Uma análise do(s) significado(s) do trabalho do voluntariado empresarial
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Data de Publicação: | 2003 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/19700 |
Resumo: | Os programas de voluntariado corporativo surgem como uma tendência no campo social, embora ainda sejam poucos os estudos que procurem compreender como eles funcionam e o seu significado junto aos que os realizam. Dessa forma, buscou-se identificar como o voluntário empresarial, envolvido num cenário organizacional com uma série de novas demandas, percebe esse tipo de trabalho que a organização o estimula a realizar. Seria solidariedade, afeto, responsabilidade para com os outros ou, no cenário das organizações, estaria assumindo outros significados? Este artigo procura discutir a questão, com base em estudo de caso realizado em duas grandes empresas gaúchas, nas quais foram entrevistados voluntários empresariais e dirigentes responsáveis por esses programas. Entre os significados encontrados, destaca-se voluntariado como história de vida, como uma demanda organizacional, como desejo da empresa, como forma de ser reconhecido pela empresa (“faço parte”), entre outros. |
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