A ATUAÇÃO DA PSICOLOGIA NOS PROGRAMAS DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA / THE ROLE OF PSYCHOLOGY IN THE PREPARATION FOR RETIREMENT

• Autor(a) principal: Pinto, Larissa Carla Silva
• Data de Publicação: 2014
• Outros Autores: Alves, Shyrlleen Christieny Assunção
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Estudos Interdisciplinares sobre o Envelhecimento
• Texto Completo: https://seer.ufrgs.br/index.php/RevEnvelhecer/article/view/41177
• topic: PPA’s; aposentadoria; psicologia; trabalhador; Programas de Preparação para Aposentadoria - PPA's

RESUMO:   O trabalho está diretamente ligado à identidade do sujeito, e o rompimento drástico com a carreira profissional no momento da aposentadoria gera impactos psicossociais na vida dos trabalhadores. Estes necessitam de um apoio para que se reestruturem para a nova fase que se inicia. O presente artigo propõe identificar a atuação dos psicólogos nos programas de preparação para aposentadoria – PPA’s. O estudo de caráter empírico por meio de uma pesquisa de campo foi conduzido segundo o enfoque de pesquisa qualitativa descritiva. Participaram dessa pesquisa onze psicólogos de recursos humanos atuantes nas organizações de médio e grande porte da região do Vale do Aço. Os dados foram obtidos através de entrevistas semi-estruturada realizadas com esses profissionais. Os resultados evidenciaram a atuação limitada dos psicólogos nos PPA’s, justificada por não receberem preparo durante a graduação para atuar nesse campo. Além da maior parte das empresas da região não oferecer apoio aos trabalhadores que estão se aposentando.   ABSTRACT:   This project is directly linked to the identity of the subject and the drastic disruption with the professional career at the moment of retirement, generating psychosocial impacts in the lives of the workers. These subjects need support in order to restructure to the new phase ahead. This article attempts to identify the work of psychologists in the retirement preparation programs – PPA’s. This empirical study done through a field research was carried out according to the approach of descriptive qualitative research. Eleven human resources psychologists currently working in medium and large organizations in the Vale do Aço region took part in this disquisition. The information was gathered through semi-structured interviews with the professionals being discussed. The results have evinced the psychologists’ limited interaction in the PPA’s, accounted to the lack of pedagogical preparation in the field during undergraduate school. Furthermore, the majority of the companies in the region do not offer any sort of support to the retiring workers.