Divisão sexual do trabalho no setor offshore: um estudo de caso sobre a percepção feminina

• Autor(a) principal: Santos, Ingrid de Castro
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/12378
• topic: Setor offshore; Trabalho feminino; Gestão de Pessoas; Divisão sexual do trabalho; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO

A presente monografia teve como objetivo analisar o trabalho feminino na percepção das funcionárias mulheres no setor offshore, em relação ao trabalho masculino. A pesquisa tem caráter qualitativo e foi realizada, através de um estudo de caso, em uma empresa multinacional do setor de Óleo e Gás que possui escritório na cidade do Rio de Janeiro. Foram realizadas entrevistas com 13 funcionárias que trabalham embarcadas. O método utilizado para a análise dos dados foi análise de conteúdo, cujas categorias de análise foram: desigualdade salarial, desigualdade de autoridade, diferença na natureza das tarefas e influência do setor offshore na vida pessoal. Não pudemos perceber desigualdade salarial com relação a gênero (no setor offshore da empresa em estudo). Contudo, concluímos que essa desigualdade se reflete de forma indireta. O trabalho offshore impacta a vida pessoal e profissional das trabalhadoras de diversas formas, como, por exemplo, a desistência de trabalhar nessa área após terem filhos. Chegamos à conclusão de que uma sociedade mais igualitária entre ambos os sexos no que tange à criação dos filhos e no que é definido como trabalho “de homem” e trabalho “de mulher” provavelmente haveria um número muito superior ao atual de mulheres atuando nesse setor.