Fatores relacionados à adesão e à não adesão de funcionários de uma multinacional de um plano de previdência complementar fechada

• Autor(a) principal: Estima, Luísa Marques Seixas
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/23674
• topic: Previdência privada; Previdência complementar; Adesão; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO

Este trabalho busca identificar fatores relacionados à adesão e à não adesão de funcionários de uma multinacional a um plano de previdência complementar fechada. Para isso, na revisão de literatura buscou-se descrever o que é uma previdência privada e modelos existentes no país, assim como a previdência complementar fechada, suas leis e sobre o processo de aposentadoria no Brasil. Com o emprego do método qualitativo, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com o objetivo de caracterizar a percepção de funcionários de uma multinacional de tecnologia sobre os fatores que os levaram a aderir ou não ao plano previdenciário da empresa. Os participantes da entrevista foram selecionados por acessibilidade, uma vez que a autora desta monografia estagiava na referida Organização, e possuíam de 26 a 52 anos de idade, de ambos os sexos com predominância de mulheres, que trabalhavam na organização há pelo menos três meses e até 20 anos. Para análise das entrevistas, adotou-se a técnica de análise de conteúdo com a criação de categorias a posterior de acordo com Franco (2005) que retratassem os motivos da adesão ou não adesão ao referido plano de previdência complementar. As categorias identificadas foram: “Razões da não adesão à previdência complementar fechada”, “Limitações do plano de previdência complementar fechada”, “Importância do plano de previdência complementar fechada” e “Razões da adesão ao plano de previdência complementar fechada”, cada uma delas foi detalhada a partir de uma definição operacional, com trechos de falas dos entrevistados para ilustrá-las. Foram apontadas limitações do estudo e sugeridos novas pesquisas que possam contribuir sobre as razões da adesão ou não a planos de previdência complementar.