A necessidade de uma nova perspectiva sobre a relação entre empresas e direitos humanos dentro do sistema interamericano

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cunha, Júlia Maria Paiva Feitosa Azevedo
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/22781
Resumo: A presente monografia tem como objetivo o estudo da relação entre as Empresas e Direitos Humanos, sob a ótica do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, e as possíveis mudanças interpretativas como resultado do desenvolvimento da sociedade. No primeiro capítulo, faz-se uma breve introdução de conceitos relacionados à relativização da soberania absoluta dos Estados e a visibilidade dos Direitos Humanos no âmbito do Direito Internacional. Realiza-se, ainda, a apresentação de competências dos órgãos do Sistema Interamericano de Direitos Humanos. No segundo capítulo, são apontados conceitos relacionados às empresas e é apresentado o inegável histórico destas, como violadoras desses direitos. Também nesse capítulo, é analisado o tratamento dado pelo Sistema Interamericano às empresas, com foco no Relatório "Empresas e Direitos Humanos: Estándares Interamericanos". No terceiro capítulo é comentado o avanço na responsabilização das empresas, por normas internacionais e por ações voltadas para a diversidade, inclusão e verificação interna de possíveis violações instituídas pelas pessoas jurídicas. No último capítulo, a partir da análise acerca dos deveres das empresas, são analisados, também, os possíveis direitos dessas, a partir da Opinião Consultiva nº 22/2016 e os casos Ivchner Bronstein vs. Peru (2001); e Radio Caracas Televisón vs. Venezuela (2015).
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