Corporate transparency and performance: what is the role of women in this relationship?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Alves de Freitas, Verivaldo
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Elmiro Gomes Loiola de Oliveira, Messias, Trindade Medeiros, Jislene, De Luca, Márcia Martins Mendes
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Ambiente Contábil
Texto Completo: https://periodicos.ufrn.br/ambiente/article/view/24040
Resumo: Purpose: In this study, we investigated the influence of female board membership on the relationship between corporate transparency and performance in Brazilian public firms. Methodology: The sample of this empirical-analytical study included 297 non-financial firms traded on B3 in the period 2015-2019. The data were analyzed with Student’s t test, the Mann-Whitney test and regressions on panel data. Results: Female board representation was small (6.9%). Student’s t test and the Mann-Whitney test showed that firms with female board members and transparency awards did not differ from other firms with regard to economic performance, but market performance was better. In the regression analysis, corporate transparency had no significant impact on performance and, despite the growing acknowledgment in society of the role of women in key corporate positions, the presence of women on the board did not change this association. Thus, our results indicate that the sampled firms did not derive measurable economic benefits from the presence of women on the board of directors. Contribution of the study: The study enriches the debate on female representation in key corporate positions in Brazilian public firms and helps understand the influence of female board membership on the relationship between corporate transparency and economic/market performance.
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spelling Corporate transparency and performance: what is the role of women in this relationship?Transparencia corporativa y desempeño: ¿cuál es el papel de las mujeres en esta relación?Transparência corporativa e desempenho: qual o papel das mulheres nessa relação?Female representation.Board of directors.Corporate transparency.Corporate performance.Participación femenina.Junta Directiva.Transparencia corporativa.Desempeño empresarial.Participação feminina.Conselho de administração.Transparência corporativa.Desempenho empresarial.Desempenho empresarialConselho de administraçãoPurpose: In this study, we investigated the influence of female board membership on the relationship between corporate transparency and performance in Brazilian public firms. Methodology: The sample of this empirical-analytical study included 297 non-financial firms traded on B3 in the period 2015-2019. The data were analyzed with Student’s t test, the Mann-Whitney test and regressions on panel data. Results: Female board representation was small (6.9%). Student’s t test and the Mann-Whitney test showed that firms with female board members and transparency awards did not differ from other firms with regard to economic performance, but market performance was better. In the regression analysis, corporate transparency had no significant impact on performance and, despite the growing acknowledgment in society of the role of women in key corporate positions, the presence of women on the board did not change this association. Thus, our results indicate that the sampled firms did not derive measurable economic benefits from the presence of women on the board of directors. Contribution of the study: The study enriches the debate on female representation in key corporate positions in Brazilian public firms and helps understand the influence of female board membership on the relationship between corporate transparency and economic/market performance.Objetivo: investigación tiene como objetivo investigar la influencia de la participación femenina en juntas directivas en la relación entre la transparencia corporativa y el desempeño de empresas brasileñas. Metodología: Esta es una investigación empírico-analítica. La muestra reúne 297 empresas no-financieras listadas en la B3 entre 2015-2019. Para alcanzar el objetivo de la investigación se aplicaron la prueba t de Student y la prueba de Mann-Whitney, además de la técnica de regresión de datos de panel. Resultados: Se verificó la baja participación femenina en las JD, ya que solo el 6,9% de estos colegiados son mujeres. A partir de las pruebas t de Student y Mann-Whitney, se identificó que, en el grupo de empresas de la muestra, las que tienen presencia femenina en la JD y las contempladas en el Trofeo Transparencia no presentan un desempeño económico diferente al resto. Sin embargo, exhiben un mayor desempeño en el mercado. De acuerdo con los resultados de las regresiones, la transparencia corporativa no influye en el desempeño y, a pesar del creciente debate en la sociedad sobre la participación de las mujeres en cargos de alta relevancia, la participación femenina en juntas directivas de las empresas estudiadas no cambia esta relación. Por tanto, estos resultados indican que la participación de mujeres en puestos de alta relevancia no genera beneficios económicos para las empresas. Contribuciones del Estudio: El estudio amplía el debate sobre la presencia femenina en cargos de alta relevancia en grandes empresas brasileñas de capital abierto y contribuye a una mejor comprensión de la influencia de la presencia femenina en las juntas directivas en la relación entre la transparencia corporativa y el desempeño económico y el desempeño de mercado.Objetivo: Esta pesquisa tem por objetivo investigar a influência da participação feminina no conselho de administração na relação entre a transparência corporativa e o desempenho de empresas brasileiras. Metodologia: A pesquisa caracteriza-se como empírico-analítica. A amostra reúne 297 empresas não-financeiras listadas na B3 no período 2015-2019. Para atingir o objetivo da pesquisa, aplicaram-se o Teste t de Student e o Teste de Mann-Whitney e a técnica de regressão com dados em painel. Resultados: Verificou-se a baixa participação feminina nos CAs, haja vista que apenas 6,9% dos membros desse tipo de colegiado são mulheres. A partir dos testes t de Student e de Mann-Whitney, identificou-se que no conjunto das empresas da amostra, aquelas com presença feminina no CA e aquelas contempladas com o Troféu Transparência não apresentam desempenho econômico diferente na comparação com as demais. Entretanto, ostentam maior desempenho de mercado. De acordo com os resultados das regressões, verifica-se que a transparência corporativa não influencia de forma significante o desempenho e, apesar do crescente debate na sociedade sobre a participação das mulheres em cargos de alta gestão, a participação feminina no conselho de administração das empresas estudadas não altera essa relação. Portanto, esses resultados sinalizam que a participação de mulheres em cargos da alta gestão não resulta em benefícios econômicos para as empresas. Contribuições do Estudo: O estudo amplia o debate sobre a influência da presença feminina nos cargos de alta relevância nas grandes empresas brasileiras de capital aberto e contribuir para uma melhor compreensão da influência da participação das mulheres na relação entre a transparência corporativa e o desempenho econômico e o desempenho de mercado.Portal de Periódicos Eletrônicos da UFRN2022-01-06info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufrn.br/ambiente/article/view/2404010.21680/2176-9036.2022v14n1ID24040REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Vol. 14 No. 1 (2022): Jan./Jun.; 196-215REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Vol. 14 Núm. 1 (2022): Jan./Jun.; 196-215REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte - ISSN 2176-9036; v. 14 n. 1 (2022): Jan./Jun.; 196-2152176-903610.21680/2176-9036.2022v14n1reponame:Revista Ambiente Contábilinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)instacron:UFRNporhttps://periodicos.ufrn.br/ambiente/article/view/24040/15283Copyright (c) 2022 REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte - ISSN 2176-9036http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessAlves de Freitas, VerivaldoElmiro Gomes Loiola de Oliveira, MessiasTrindade Medeiros, JisleneDe Luca, Márcia Martins Mendes2023-01-18T22:48:09Zoai:periodicos.ufrn.br:article/24040Revistahttps://periodicos.ufrn.br/ambientePUBhttps://periodicos.ufrn.br/ambiente/oai||prof.mauriciocsilva@gmail.com2176-90362176-9036opendoar:2023-01-18T22:48:09Revista Ambiente Contábil - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)false
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