Inserção de deficientes no meio corporativo: estudo de caso no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Rio Grande do Norte (CREA-RN)

• Autor(a) principal: Nóbrega, Lucas Carvalho da
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35499
• topic: Inserção de deficientes no mercado; Deficiência; Oportunidades; Mercado de trabalho

Dentro do contexto atual de um mercado cada vez mais competitivo, é de fundamental importância para as empresas se atentarem à detalhes os quais aumentem sua credibilidade junto aos clientes, e nesse contexto as práticas de responsabilidade social surgem como uma excelente alternativa. Uma das principais práticas socialmente responsáveis apreciadas e valorizadas é a oportunização de vagas para deficientes. Partindo desse pressuposto, o objetivo geral estabelecido dessa pesquisa foi analisar a inserção de pessoas com deficiência no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Rio Grande do Norte pela percepção dos gestores e dos funcionários deficientes. Foram abordados os temas principais no referido trabalho: Recursos Humanos, Leis e Direitos Para Pessoas Deficientes, Relações Trabalhistas e Responsabilidade Social. A metodologia utilizada foi um estudo de caso quantitativo. Os resultados apontaram que deve haver um combate mais incisivo contra o preconceito ainda embutido nessa relação e que a sociedade deixa muitas lacunas quanto a educação preparatória para a transição escola- trabalho, dificultando a eficiência dessa inserção. Ao final pode-se concluir que a organização tem muito a ganhar oportunizando tais vagas, e que a mesma possui espaço para avanços quanto aos ideais de inclusão social.