O trabalho dos motoristas de ônibus: precarização, ideologias e lutas

• Autor(a) principal: Almeida, Yuri Freire de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/49691
• topic: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA; Precarização do trabalho; Ideologia; Marxismo; Psicologia histórico-cultural

Esta pesquisa investiga o papel das ideologias nos processos de resistência contra a precarização do trabalho empreendidos pelos motoristas de ônibus do transporte público municipal de Natal/RN. A partir de um quadro teórico-referencial marxista e fundamentado na Psicologia histórico-cultural, esta pesquisa busca compreender mais do que a precarização do trabalho. Procura, mais especificamente, entender a maneira como os trabalhadores lutam e resistem a esse fenômeno. Os motoristas de ônibus passam por um processo paulatino de transformação das suas condições de trabalho desde o início dos anos 2000, quando se adota, no Brasil, o sistema de bilhetagem eletrônica. Tal sistema permite a automatização da atividade de cobrador de ônibus, o que redundou em demissão em massa desses profissionais e em acúmulo de tarefas por parte dos motoristas. Esse processo, que foi predominantemente paulatino, passou por uma grande radicalização durante a crise pandêmica relativa ao novo coronavírus, a partir do ano de 2020. Entretanto, os trabalhadores de todo o Brasil e, mais especificamente, de Natal, se mobilizaram para resistir. Dentro desse contexto, se valendo de entrevistas semiestruturadas, 11 motoristas de ônibus foram interlocutores desta pesquisa. A partir dos sentidos manifestados nessas entrevistas, foi possível identificar quais ideologias orientavam as ações dos sujeitos ante os conflitos relativos à precarização. As ideologias identificadas foram três: ideologia do trabalho assalariado clássico; ideologia da luta coletiva; e ideologia salvacionista. O que se pode concluir a partir dessas ideologias, é que os trabalhadores possuem uma visão crítica a respeito da precarização e percebem a necessidade de mudanças. Essas mudanças, porém, são vistas como de responsabilidade de terceiros, muito embora os trabalhadores também tomem, de maneira desmotivada e desconfiada, atitudes diretas.