Mercado de Trabalho em Natal - Rio Grande do Norte: um olhar sob a perspectiva dos homossexuais

• Autor(a) principal: Silva, Cristiano Rodrigues Alexandre da
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/34967
• topic: Mercado de trabalho; Homossexualidade; Preconceito; Discriminação

O presente trabalho tem por objetivo analisar o mercado de trabalho de Natal (RN) sob a percepção dos homossexuais. A população homossexual vem conquistando um enorme espaço na sociedade, assim como as mulheres, negros e demais grupos grupos que sofrem historicamente discriminação. Dessa forma, o mercado de trabalho foi o espaço escolhido para ser estudado nesta pesquisa, onde a heteronormatividade até alguns anos atrás era a supremacia nas organizações. O progresso das conquistas LGBT e a resistência de uma sociedade tradicional acaba tornando o tema uma situação de conflito e ofuscando a verdadeira condição dos homossexuais no mercado de trabalho. Sendo assim, vislumbrando este assunto, a metodologia da pesquisa se caracteriza como descritiva, aplicada em relação a natureza e utiliza-se do levantamento de informações do grupo estudado como procedimento técnico. Para coleta de dados empregou-se um questionário predominantemente com questões fechadas e elaboradas pelo autor do estudo, sendo dividido em sete seções. O questionário foi disponibilizado através de um link em grupos pré-determinados na rede social “Facebook”, onde os alvos foram homossexuais natalenses em que algum momento participaram de seleções de emprego e que exerceram alguma atividade profissional. Os objetivos propostos foram alcançados, pois foi identificado o perfil dos indivíduos da pesquisa e foi analisado a forma como percebem a entrada e a permanência no mercado de trabalho. O estudo identificou a ocorrência de diferenciação no mercado de trabalho natalense por orientação sexual, e que as vítimas encontram barreiras diversas, onde omitem sua identidade como forma de contornar o medo que possuem em serem discriminados.