Compensação executiva no mercado de capitais brasileiro: quais segmentos remuneram melhor seus diretores?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Godeiro, Pedro César Ribeiro da Silva
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/41131
Resumo: O objetivo do estudo é descrever a forma de remuneração adotada pelas empresas brasileiras de capital aberto no ano de 2013. Por meio de uma pesquisa descritiva de cunho bibliográfico e documental foram coletadas informações acerca da remuneração orçada das empresas participantes do Mercado de Capitais brasileiro, possibilitando a avaliação dequais as principais formas de compensação de executivos adotadas e qual mercado remunera melhor em comparação aos demais. Os dados sobre a Remuneração Executiva de todos os segmentos foram extraídos da BM&FBovespa, no Formulário de Referência.Foi constatado que os diretores de empresas listadas no Novo Mercado, Nível 1 e 2 de Governança, preponderantes em sua estratégia remunerativa orçada, são mais bem pagos que os demais. Como limitações do trabalho estão à análise exclusiva do orçamento 2013 e a ausência de técnicas de inferência, estando os resultados limitados às empresas da amostra.
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