Capacidades dinâmicas como mediadoras do processo de incubação e desempenho de empresas graduadas

• Autor(a) principal: Godeiro, Diego Philipe de Oliveira
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Tese
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/32225
• topic: Processo de incubação; Capacidades dinâmicas; Desempenho organizacional; Empresas graduadas

O processo de incubação de empresas visa oferecer o suporte necessário nos estágios iniciais dos empreendimentos, funcionando como um agente facilitador do processo empresarial e de inovação tecnológica, a fim de garantir a sobrevivência do negócio em longo prazo. Uma discussão crescente na literatura trata da relação entre o processo de incubação e o desempenho das empresas que passam por esse processo; e a inclusão das capacidades dinâmicas como mediadoras pode ajudar na compreensão dessa relação. Portanto, o objetivo desta tese foi analisar a influência das capacidades dinâmicas das empresas como mediadoras na relação entre o processo de incubação e o desempenho organizacional percebida pelos gestores das empresas após deixarem a incubadora. Embora haja um crescente interesse e foco de pesquisadores nas questões da pós-incubação, o que acontece às empresas graduadas ainda é uma área inexplorada. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza quantitativa e descritiva, de corte transversal, por meio da estratégia de pesquisa survey aplicada aos gerentes de empresas de base tecnológica graduadas, localizadas na região nordeste do país. A escolha deste segmento deu-se em função da representatividade do setor investigado e pela sua relevância no que diz respeito ao impacto econômico nessa região do Brasil. Um total de 92 questionários válidos apreenderam as percepções de gestores de empresas de base tecnológica. A análise dos resultados foi baseada na estatística descritiva e Modelagem de Equações Estruturais (MEE), por meio do software estatístico Stata/IC 15.1®. Ao término do estudo, foi possível confirmar as hipóteses investigadas: H1: O Processo de Incubação (PI) tem uma influência positiva sobre o Desempenho Organizacional (DO) das empresas, H2a: O Processo de Incubação (PI) tem influência positiva sobre as Dimensões das Capacidades Dinâmicas (CD) das empresas e H2b: Dimensões das Capacidades Dinâmicas (CD) têm influência positiva sobre o Desempenho Organizacional (DO) das empresas. Para efeito desse estudo, foi possível identificar os seguintes achados: forte poder de mediação do construto Capacidades Dinâmicas e relação positiva entre as variáveis latentes Processo de Incubação e Desempenho Organizacional das empresas graduadas. O estudo ainda apresenta um framework analítico resumido e composto pelos três construtos investigados. Por fim, a pesquisa revelou importantes contribuições para estudos futuros, como o avanço das pesquisas sobre a importância das relações interorganizacionais como propulsoras do desenvolvimento das capacidades dinâmicas. Considerando a gestão das incubadoras, o estudo sugeriu algumas implicações gerenciais, como uma maior atenção aos serviços profissionais e networking oferecidos pela incubadora no desenvolvimento das capacidades inovativa, absortiva e adaptativa das empresas e ainda identificou as principais limitações do trabalho e sugeriu novos estudos, principalmente para o estabelecimento de indicadores de desempenho específicos e voltados para as empresas em estudo.