Relações entre inovatividade e inovação organizacional: um estudo em micro e pequenas empresas
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Tese |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRN |
Texto Completo: | https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/25886 |
Resumo: | Atualmente, os estudos que se atêm ao fenômeno da inovação no campo organizacional apresentam lacunas na compreensão prática desse processo, acarretando a necessidade de desenvolver pesquisas que visem a compreendê-lo. Nesse contexto, o conceito de inovatividade é abordado como um aspecto desejável das organizações, uma vez que é capaz de energizar sua probabilidade de sobrevivência e o seu sucesso contínuo. Todavia, tais estudos se concentraram na relação da inovatividade com orientações estratégicas de mercado e de empreendedorismo, aprendizado organizacional, desempenho e liderança, apresentando-se com exíguos esforços sistemáticos para mensurar suas dimensões e seus efeitos no processo de inovação no âmbito das Micro e Pequenas Empresas (MPE’s). Os trabalhos identificados nesse viés interpretativo foram conduzidos sob escalas unidimensionais, que indicaram um efeito positivo exercido pela inovatividade sobre a inovação. Contudo, não apresentaram efetivos para captar a amplitude e a complexidade desse processo nas MPE’s. Desse modo, a presente tese tem como objetivo geral identificar os efeitos da inovatividade baseada nos princípios da gestão da qualidade total - TQM, sobre a geração de múltiplas inovações em Micro e Pequenas Empresas. Para tal, foi realizado um estudo de caráter preditivo, conduzido por uma survey analítica aplicada a uma amostra de 542 (quinhentas e quarenta e duas) Micro e Pequenas Empresas (MPE’s), localizadas na região metropolitana de Natal/RN, que participaram do programa de extensão de Agentes Locais de Inovação (ALI) no período de 2014 a 2018. Os dados foram coletados com base em um questionário que continha 71 variáveis estruturadas conceitualmente para aferir os efeitos da inovatividade e da inovação nas empresas estudadas. Esses dados foram tratados estatisticamente pela aplicação de técnicas multivariadas, com destaque para a Análise Fatorial Exploratória e para a Modelagem de Equações Estruturais em Mínimos Quadrados Parciais (PLS - SEM), utilizando os softwares Stata® 14 e SmartPLS® 3.2.7. Assim, os resultados desta tese indicam caminhos que se apresentaram estatisticamente significativos para explicar, a partir das dimensões da inovatividade, o desenvolvimento de múltiplas inovações nas MPE’s estudadas. Para o efeito desta pesquisa, sublinha-se que existe convergência teórica entre os conceitos formativos dos construtos que apresentaram relações positivas e estatisticamente significantes, tendo em vista que partem de bases conceituais e epistemológicas semelhantes. Isso corrobora a indicação de congruência entre os dois modelos estudados, assinalando, a partir dos resultados empíricos obtidos, que o efeito da inovatividade é expressivo e deve ser contemplado na identificação das múltiplas possibilidades de inovação em MPE’s. |
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D'anjour, Miler FrancoMedeiros Júnior, Josué Vitor deMol, Anderson Luiz RezendeSampaio, Luciano Menezes BezerraVasconcelos, Isabella Francisca Gouveia deCosta, Lúcia de Fátima Lúcio Gomes daAnez, Miguel Eduardo Moreno2018-09-19T22:52:34Z2018-09-19T22:52:34Z2018-07-30D'ANJOUR, Miler Franco. Relações entre inovatividade e inovação organizacional: um estudo em micro e pequenas empresas. 2018. 210f. Tese (Doutorado em Administração) - Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2018.https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/25886porCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOInovatividadeInovaçãoMicro e pequenas empresasRelações entre inovatividade e inovação organizacional: um estudo em micro e pequenas empresasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisAtualmente, os estudos que se atêm ao fenômeno da inovação no campo organizacional apresentam lacunas na compreensão prática desse processo, acarretando a necessidade de desenvolver pesquisas que visem a compreendê-lo. Nesse contexto, o conceito de inovatividade é abordado como um aspecto desejável das organizações, uma vez que é capaz de energizar sua probabilidade de sobrevivência e o seu sucesso contínuo. Todavia, tais estudos se concentraram na relação da inovatividade com orientações estratégicas de mercado e de empreendedorismo, aprendizado organizacional, desempenho e liderança, apresentando-se com exíguos esforços sistemáticos para mensurar suas dimensões e seus efeitos no processo de inovação no âmbito das Micro e Pequenas Empresas (MPE’s). Os trabalhos identificados nesse viés interpretativo foram conduzidos sob escalas unidimensionais, que indicaram um efeito positivo exercido pela inovatividade sobre a inovação. Contudo, não apresentaram efetivos para captar a amplitude e a complexidade desse processo nas MPE’s. Desse modo, a presente tese tem como objetivo geral identificar os efeitos da inovatividade baseada nos princípios da gestão da qualidade total - TQM, sobre a geração de múltiplas inovações em Micro e Pequenas Empresas. Para tal, foi realizado um estudo de caráter preditivo, conduzido por uma survey analítica aplicada a uma amostra de 542 (quinhentas e quarenta e duas) Micro e Pequenas Empresas (MPE’s), localizadas na região metropolitana de Natal/RN, que participaram do programa de extensão de Agentes Locais de Inovação (ALI) no período de 2014 a 2018. Os dados foram coletados com base em um questionário que continha 71 variáveis estruturadas conceitualmente para aferir os efeitos da inovatividade e da inovação nas empresas estudadas. Esses dados foram tratados estatisticamente pela aplicação de técnicas multivariadas, com destaque para a Análise Fatorial Exploratória e para a Modelagem de Equações Estruturais em Mínimos Quadrados Parciais (PLS - SEM), utilizando os softwares Stata® 14 e SmartPLS® 3.2.7. Assim, os resultados desta tese indicam caminhos que se apresentaram estatisticamente significativos para explicar, a partir das dimensões da inovatividade, o desenvolvimento de múltiplas inovações nas MPE’s estudadas. Para o efeito desta pesquisa, sublinha-se que existe convergência teórica entre os conceitos formativos dos construtos que apresentaram relações positivas e estatisticamente significantes, tendo em vista que partem de bases conceituais e epistemológicas semelhantes. Isso corrobora a indicação de congruência entre os dois modelos estudados, assinalando, a partir dos resultados empíricos obtidos, que o efeito da inovatividade é expressivo e deve ser contemplado na identificação das múltiplas possibilidades de inovação em MPE’s.PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃOUFRNBrasilinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRNinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)instacron:UFRNTEXTRelacoesInovatividadeInovacao_D'anjour_2018.pdf.txtRelacoesInovatividadeInovacao_D'anjour_2018.pdf.txtExtracted texttext/plain459762https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/25886/3/RelacoesInovatividadeInovacao_D%27anjour_2018.pdf.txt39fd79d0cbe8c3e28d4c95576e364c4dMD53ORIGINALRelacoesInovatividadeInovacao_D'anjour_2018.pdfapplication/pdf3636530https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/25886/1/RelacoesInovatividadeInovacao_D%27anjour_2018.pdf5c3358029c88caaa805db01f774667a3MD51THUMBNAILRelacoesInovatividadeInovacao_D'anjour_2018.pdf.jpgRelacoesInovatividadeInovacao_D'anjour_2018.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2410https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/25886/2/RelacoesInovatividadeInovacao_D%27anjour_2018.pdf.jpgcf3fcd1280e7ab23bdce8f6478750c00MD52THUMBNAILRelacoesInovatividadeInovacao_D'anjour_2018.pdf.jpgRelacoesInovatividadeInovacao_D'anjour_2018.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2410https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/25886/2/RelacoesInovatividadeInovacao_D%27anjour_2018.pdf.jpgcf3fcd1280e7ab23bdce8f6478750c00MD52123456789/258862019-05-26 02:54:26.864oai:https://repositorio.ufrn.br:123456789/25886Repositório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.ufrn.br/oai/opendoar:2019-05-26T05:54:26Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)false |
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