Percepção dos profissionais das equipes de saúde da família acerca dos elementos de seu processo de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Linhares, Marllon Sousa
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/28329
Resumo: Partindo do pressuposto que o processo de trabalho é formado por objetivos ou finalidades, objeto, meios e condições, agente ou sujeito, o presente projeto tem como objetivo analisar a percepção dos profissionais das equipes de Saúde da Família do município de Santa Cruz-RN acerca dos elementos do seu processo de trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória, com 12 sujeitos participantes, metade da zona urbana e o restante da zona rural. Diante dos elementos apresentados e das discussões realizadas com vistas à elucidação dos objetivos propostos, percebeu-se que ano de formação dos profissionais abrangeu a década de 2000 e de 2010, a maioria dos profissionais realiza suas atividades de trabalho somente na ABS, com o regime de 40 horas semanais, vinculados por concurso público. A partir das transcrições e análises das entrevistas emergiram quatro categorias: incompreensão entre objetos, instrumentos e finalidades; objetivos diversos; tensões no cotidiano; qualidade do processo de trabalho. Tais falas foram analisadas seguindo as orientações da Análise de Discurso Crítica. Observou-se que muitos profissionais não souberam diferenciar objetos, instrumentos e objetivos no seu processo de trabalho, bem como apresentaram finalidades diversas, como a restauração da saúde bucal, até as que abrangiam prevenir doenças e promover saúde. A falta de instrumentos, a estrutura inadequada, a comunicação deficitária e o vínculo, ou a falta dele, com os usuários foram apresentados como tensões no cotidiano das práticas de saúde. Podendo esses serem elementos que comprometem o processo de trabalho das equipes. Esta pesquisa construiu espaços de falas nos quais os integrantes das eSF puderam refletir sobre seu processo de trabalho a partir das suas próprias percepções, o que pode ter gerado incômodos aos sujeitos, e também contribuiu na desconstrução de formas de trabalho encontradas.
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Diante dos elementos apresentados e das discussões realizadas com vistas à elucidação dos objetivos propostos, percebeu-se que ano de formação dos profissionais abrangeu a década de 2000 e de 2010, a maioria dos profissionais realiza suas atividades de trabalho somente na ABS, com o regime de 40 horas semanais, vinculados por concurso público. A partir das transcrições e análises das entrevistas emergiram quatro categorias: incompreensão entre objetos, instrumentos e finalidades; objetivos diversos; tensões no cotidiano; qualidade do processo de trabalho. Tais falas foram analisadas seguindo as orientações da Análise de Discurso Crítica. Observou-se que muitos profissionais não souberam diferenciar objetos, instrumentos e objetivos no seu processo de trabalho, bem como apresentaram finalidades diversas, como a restauração da saúde bucal, até as que abrangiam prevenir doenças e promover saúde. A falta de instrumentos, a estrutura inadequada, a comunicação deficitária e o vínculo, ou a falta dele, com os usuários foram apresentados como tensões no cotidiano das práticas de saúde. Podendo esses serem elementos que comprometem o processo de trabalho das equipes. Esta pesquisa construiu espaços de falas nos quais os integrantes das eSF puderam refletir sobre seu processo de trabalho a partir das suas próprias percepções, o que pode ter gerado incômodos aos sujeitos, e também contribuiu na desconstrução de formas de trabalho encontradas.Assuming that the work process is formed by objectives or purposes, object, means and conditions, agent or subject, this project aims to analyze the perception of professionals of the Family Health teams of Santa Cruz-RN about of the elements of your work process. This is a qualitative, descriptive and exploratory research, with 12 participants, half of the urban area and the others of the rural area. Given the elements presented and the discussions conducted with a view to elucidating the proposed objectives, it was noticed that the year of training of professionals covered the 2000 and 2010, most of professionals perform their work activities only in ABS, with the regime 40 hours per week, bound by public tender. From the transcriptions and analysis from the interviews four categories emerged: misunderstanding between objects, instruments and purposes; miscellaneous goals; everyday tensions; quality of the work process. These statements were analyzed following the guidelines of Critical Discourse Analysis. It was observed that many professionals did not know how to differentiate objects, instruments and objectives in their work process, as well as having different purposes, such as the restoration of oral health, including those that prevent disease and promote health. The lack of instruments, inadequate structure, poor communication and the link, or lack thereof, with users were presented as tensions in the daily practice of health practices. These may be elements that compromise the work process of teams. This research built spaces of speech in which the members of the health teams could reflect on their work process from their own perceptions, which may have caused discomfort to the subjects, and also contributed to the deconstruction of forms of work found.CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::SAUDE COLETIVATrabalhoEstratégia saúde da famíliaPessoal de saúdePercepção dos profissionais das equipes de saúde da família acerca dos elementos de seu processo de trabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisPROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA - FACISAUFRNBrasilinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFRNinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)instacron:UFRNTEXTPercepcaoprofissionaisequipes_Linhares_2019.pdf.txtPercepcaoprofissionaisequipes_Linhares_2019.pdf.txtExtracted texttext/plain74302https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/28329/2/Percepcaoprofissionaisequipes_Linhares_2019.pdf.txt32aba93ef683340c6be1eac386be188fMD52THUMBNAILPercepcaoprofissionaisequipes_Linhares_2019.pdf.jpgPercepcaoprofissionaisequipes_Linhares_2019.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1191https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/28329/3/Percepcaoprofissionaisequipes_Linhares_2019.pdf.jpgf780cba2db120f7dd046d5ba64637fc5MD53ORIGINALPercepcaoprofissionaisequipes_Linhares_2019.pdfapplication/pdf808079https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/28329/1/Percepcaoprofissionaisequipes_Linhares_2019.pdf6ccfe8e0b9b8f21fea3acc3dc896ff01MD51123456789/283292020-01-26 04:31:28.001oai:https://repositorio.ufrn.br:123456789/28329Repositório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.ufrn.br/oai/opendoar:2020-01-26T07:31:28Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)false
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