Influência da liderança no desempenho de equipes de trabalho na ADN Ventilação e Montagem Industrial LTDA

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Barbalho, Fillipe Mattos
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35362
Resumo: Participaram da Banca Examinadora os Professores Antônio Carlos Ferreira (UFRN) e Leandro Trigueiro Fernandes (UFRN).
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Os resultados apontaram para uma predominância no estilo de liderança “democrático”, seguido de um líder com estilo “conselheiro”. Com relação ao desempenho, os melhores índices apontaram que os líderes comunicam com clareza as metas e objetivos a serem atingidos pelos colaboradores; a empresa possui uma boa estrutura de equipamentos de trabalho; e que de acordo com os entrevistados, o desempenho nos últimos 12 meses aumento. De acordo com a análise da escala de fatores que mais influencia o desempenho na ótica dos liderados, “Empregabilidade e Salário” foi o mais indicado, seguido de um “ambiente agradável para o trabalho e uma equipe motivada”. Com relação a comportamentos de liderança mais eficaz, de acordo com os colaboradores, “ouvir mais e falar abertamente com os liderados”, “motivar a equipe” e “agradecer o bom desempenho” foram os classificados como mais influenciadores. Concluiu-se que referente a caracterização do desempenho diário, apontou de forma geral para uma percepção positiva a respeito das dimensões e fatores que podem influenciar o desempenho individual na ADN, com médias e modas referente ao grau de concordância relativamente alto, e desvio padrão relativamente baixo, mostrando um resultado mais homogêneo da análise dos avaliados. Assim, recomenda-se que a ADN possa utilizar os resultados obtidos para a tomada de ações ou decisões que envolvam as lideranças, os modelos de avaliação e acompanhamento dos resultados, a melhor capacitação de líderes e a melhoria da relação entre estes e seus liderados.AdministraçãoLiderançaEstilos de liderançaDesempenhoGestão de pessoasInfluência da liderança no desempenho de equipes de trabalho na ADN Ventilação e Montagem Industrial LTDAinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFRNinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)instacron:UFRNinfo:eu-repo/semantics/openAccessTEXTFillipeMB_Monografia.pdf.txtExtracted texttext/plain96306https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35362/1/FillipeMB_Monografia.pdf.txt7478f94af8c8693cd14a81346e5ef736MD51InfluenciaDaLiderança_Barbalho_2014.txtExtracted texttext/plain96306https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35362/2/InfluenciaDaLideran%c3%a7a_Barbalho_2014.txt7478f94af8c8693cd14a81346e5ef736MD52ORIGINALInfluenciaDaLiderança_Barbalho_2014Texto completoapplication/octet-stream997730https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35362/3/InfluenciaDaLideran%c3%a7a_Barbalho_2014d08b47babfd253ecdde320ac83924039MD53CC-LICENSElicense_urlapplication/octet-stream49https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35362/4/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD54license_textapplication/octet-stream22762https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35362/5/license_text321e754e6058db75d1137df814352636MD55license_rdfapplication/octet-stream22190https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35362/6/license_rdf19e8a2b57ef43c09f4d7071d2153c97dMD56LICENSElicense.txttext/plain738https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35362/7/license.txt03a28225504cf2b1339be7182441bceeMD57123456789/353622022-10-05 09:28:28.529oai:https://repositorio.ufrn.br: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ório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.ufrn.br/oai/opendoar:2022-10-05T12:28:28Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)false
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