Qualidade de vida de trabalhadores da gerência administrativa de um hospital universitário
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRN |
Texto Completo: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/56880 |
Resumo: | O presente estudo objetiva analisar a satisfação dos profissionais que atuam na gerência administrativa de um Hospital Universitário com a sua Qualidade de Vida no Trabalho em relação aos Domínios físico/saúde, psicológico, pessoal e profissional. Trata-se de um estudo descritivo-exploratório, de abordagem quantitativa com os trabalhadores da gerência administrativa de um hospital universitário, localizado no interior do estado do Rio Grande do Norte. Como instrumento foi utilizado o Quality of World Life Questionnarie Bref (QWLQ-bref). A análise de dados foi conduzida por meio de uma planilha eletrônica do programa Microsoft Excel for Windows. Dentro dos domínios estudados, o de maior pontuação foi o pessoal, seguido do psicológico, físico/ saúde e profissional. Sendo este último o que alcançou os menores índices nas avaliações. A QVT, na percepção dos trabalhadores da gerência administrativa do hospital universitário alcançou índices satisfatórios, sendo o domínio profissional de menor satisfação. Assim, destacamos a necessidade de se investir em melhorias nas condições de trabalho ofertadas por parte das empresas, promovendo ações que busquem o equilíbrio entre os 4 domínios. |
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Souza, Suelly Araújo de0000-0001-5079-2809http://lattes.cnpq.br/6001382702769609https://orcid.org/0000-0003-3998-3983http://lattes.cnpq.br/2788316719185705Oliveira, Renata Cardosohttp://lattes.cnpq.br/0956324322195962Silva, Letícia Luana Claudino dahttps://orcid.org/0009-0005-9536-1080http://lattes.cnpq.br/4803862764961945Valença, Cecília Nogueira2023-12-23T01:47:30Z2023-12-23T01:47:30Z2023-12-21SOUZA, Suelly Araújo de. Qualidade de vida de trabalhadores da gerência administrativa de um hospital universitário. 2023. 36f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Faculdade de Ciências da Saúde do Trairi, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Santa Cruz, 2023.https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/56880O presente estudo objetiva analisar a satisfação dos profissionais que atuam na gerência administrativa de um Hospital Universitário com a sua Qualidade de Vida no Trabalho em relação aos Domínios físico/saúde, psicológico, pessoal e profissional. Trata-se de um estudo descritivo-exploratório, de abordagem quantitativa com os trabalhadores da gerência administrativa de um hospital universitário, localizado no interior do estado do Rio Grande do Norte. Como instrumento foi utilizado o Quality of World Life Questionnarie Bref (QWLQ-bref). A análise de dados foi conduzida por meio de uma planilha eletrônica do programa Microsoft Excel for Windows. Dentro dos domínios estudados, o de maior pontuação foi o pessoal, seguido do psicológico, físico/ saúde e profissional. Sendo este último o que alcançou os menores índices nas avaliações. A QVT, na percepção dos trabalhadores da gerência administrativa do hospital universitário alcançou índices satisfatórios, sendo o domínio profissional de menor satisfação. Assim, destacamos a necessidade de se investir em melhorias nas condições de trabalho ofertadas por parte das empresas, promovendo ações que busquem o equilíbrio entre os 4 domínios.The present study aims to analyze the satisfaction of professionals who work in the administrative management of a University Hospital with their Quality of Life at Work in relation to the physical/health, psychological, personal and professional domains. This is a descriptive-exploratory study, with a quantitative approach with workers in the administrative management of a university hospital, located in the interior of the state of Rio Grande do Norte. The Quality of World Life Questionnarie Bref (QWLQ-bref) was used as an instrument. Data analysis was conducted using a Microsoft Excel for Windows spreadsheet. Within the domains studied, the one with the highest score was personal, followed by psychological, physical/health and professional. The latter being the one that achieved the lowest ratings in the evaluations. QWL, in the perception of administrative management workers at the university hospital, achieved satisfactory rates, being the professional domain with the lowest satisfaction. Therefore, we highlight the need to invest in improvements in the working conditions offered by companies, promoting actions that seek balance between the 4 domains.Universidade Federal do Rio Grande do NorteEnfermagemUFRNBrasilFaculdade de Ciências da Saúde do TrairiAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::ENFERMAGEMSaúde do trabalhadorHRQOLQualidade de vidaWorker's healthHRQOLQuality of lifeQualidade de vida de trabalhadores da gerência administrativa de um hospital universitárioQuality of life of workers in the administrative management of a university hospitalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFRNinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)instacron:UFRNORIGINALQualidadeVidaTrabalhadores_Souza_2023.pdfQualidadeVidaTrabalhadores_Souza_2023.pdfapplication/pdf393703https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/56880/1/QualidadeVidaTrabalhadores_Souza_2023.pdf02558de4885cc88ceb0b95eacc5d015bMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/56880/2/license_rdfe39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81484https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/56880/3/license.txte9597aa2854d128fd968be5edc8a28d9MD53123456789/568802024-01-18 10:34:52.647oai:https://repositorio.ufrn.br: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Repositório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.ufrn.br/oai/opendoar:2024-01-18T13:34:52Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)false |
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