Assédio moral no ambiente de trabalho: um estudo sobre a percepção dos assediados

• Autor(a) principal: Lacerda, Jorge Monteiro
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35295
• topic: Assédio moral; Assediado; Trabalho; Violência moral

O presente trabalho tem por objetivo compreender o assédio moral no ambiente de trabalho e suas consequências a partir da percepção de pessoas que foram assediadas. Para tanto, esse assédio foi compreendido levando em consideração a subjetividade das experiências vivenciadas pelos assediados. Trata-se de um tema cada vez mais recorrente dentro da realidade das organizações, independentemente, de serem públicas ou privadas e que atinge trabalhadores de diferentes áreas e com distintos perfis profissionais. Para consecução do objetivo da pesquisa, foram realizadas entrevistas com seis pessoas vítimas desse tipo de violência a fim de entender como os episódios de intimidação começaram, como e quando aquelas pessoas entenderam que se tratavam de assédio moral e quais foram os desfechos e as consequências em cada um dos casos. O estudo realizado foi de natureza qualitativa e pautado na análise de conteúdo. Embora as entrevistas tenham revelado histórias e personagens diferentes, foi possível perceber pontos em comum capazes de relacioná-las. Dentro dessa perspectiva, os resultados apontaram para um comportamento, por parte do assediador, que resguarda em si um caráter autoritário, opressor e violador de direitos, haja vista que fere a dignidade e a saúde do assediado. Portanto, o assédio moral pode ter diferentes formas que manifestam sua essência violenta, ainda que velada, contribuindo para a manutenção de um ambiente de trabalho hostil e, muitas vezes, resultando em danos imensuráveis ao trabalhador.