Análise dos indicadores do balanço social da empresa Cosern do período de 2014 a 2016

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Torquato, Adrianne Alves Pinheiro
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/41372
Resumo: A pesquisa tem como intuito analisar os indicadores sociais contidos no Balanço Social na Companhia de Energia Elétrica Cosern, localizada no Rio Grande do Norte nos períodos de 2014 e 2016. A Responsabilidade Social Corporativa nos últimos anos, é um tema que vem sendo bastante discutido, pois, é importante que a empresa mostre uma postura de transparência, ética, valores para seus funcionários, clientes, colaboradores e a sociedade diante de um mundo corrupto, alta desigualdade social e preconceitos com o próximo. Através do Balanço Social a empresa consegue divulgar os acontecimentos em relação ao seu corpo funcional, população, ambiente, satisfação de seus clientes com seus gastos e investimentos. Apesar de não ter uma lei que obriga a divulgação social, percebe-se que as empresas têm adotado essa prática, como uma forma de mostrar seu comprometimento com a sociedade. Dessa forma, a análise foi realizada a partir da evolução dos indicadores do período de 2014 a 2016 do Balanço Social disponibilizado no site da Cosern. Em relação à metodologia, trata-se de uma pesquisa exploratória de abordagem quantitativa e qualitativa, e para a análise dos indicadores através da utilização de análise horizontal e vertical dos Balanços Sociais. Os resultados finais positivos mostram que a Companhia desempenha seu papel de comprometimento em relação à Responsabilidade Corporativa.Porém como resultado negativo, no seu quadro de funcionários há uma preferência muito grande em funcionários masculinos do que femininos, além do total de negros representarem apenas 3% do quadro funcional. Para pesquisas futuras indica-se comparar as divulgações sociais realizadas em empresas brasileiras com as realizadas em outros países afim de verificar quais as principais diferenças bem como o nível de transparência das mesmas.
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