Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso no Mercadinho Padre Cícero em São José de Mipibu/RN

• Autor(a) principal: Dias, Francitonio Nogueira
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35476
• topic: Ambiente laboral; Modelo de Walton; Qualidade de vida no trabalho

O presente trabalho teve o objetivo de analisar a qualidade de vida no trabalho, de colaboradores, do Mercadinho Padre Cícero em São José de Mipibu/RN, baseada em variáveis do modelo de Walton. A análise pontuou o referencial do campo de Administração de Empresas, como uma necessidade de constante processo evolutivo no entendimento de modelos de qualidade de vida no trabalho, abordando o problema posto sob enfoque do pensamento de Walton, e sua teoria que enfoca aspectos da qualidade de vida no trabalho, como determinantes para o bem estar do trabalhador no ambiente laboral. Na coleta de dados, desta pesquisa acadêmica, foram obtidas informações com 12 colaboradores do referido mercadinho, através de questionário fechado, realizada a mensuração dos dados, inseridos em gráficos e elaborada a respectiva análise. O resultado desta pesquisa revela que os colaboradores estão satisfeitos com a remuneração recebida, embora almejem melhorar a remuneração, e trabalham num ambiente físico satisfatório na referida empresa em estudo, que como consequência contribui para proporcionar qualidade de vida no trabalho. Conclui-se que, o padrão mínimo para se determinar a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores da empresa em estudo, obedece às oito características (dimensões) do modelo de Walton, selecionadas nesta pesquisa.