Migração por concurso público e processo adaptativo de profissionais da saúde: um estudo-intervenção no Hospital Universitário de Sergipe

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Letícia Santana
Data de Publicação: 2010
Outros Autores: Araújo, Marley Rosana Melo de
Tipo de documento: Artigo de conferência
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFS
Texto Completo: https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/13827
Resumo: São Cristóvão, SE
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spelling Santos, Letícia SantanaAraújo, Marley Rosana Melo de2020-12-14T13:11:02Z2020-12-14T13:11:02Z2010-10SANTOS, L. S.; ARAÚJO, M. R. M. Migração por concurso público e processo adaptativo de profissionais da saúde: um estudo-intervenção no Hospital Universitário de Sergipe. In: SEMINÁRIO NACIONAL DE SOCIOLOGIA DA UFS, 3., 2020, São Cristóvão, SE. Anais [...]. São Cristóvão, SE: PPGS/UFS, 2020.https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/13827Autorização para publicação no Repositório Institucional da Universidade Federal de Sergipe (RIUFS) concedida pelos editores.porAnais do III Seminário Nacional de Sociologia: Distopias dos extremos: sociologias necessáriasMigraçãoProcesso adaptativoGrupo de apoioMigração por concurso público e processo adaptativo de profissionais da saúde: um estudo-intervenção no Hospital Universitário de Sergipeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectSão Cristóvão, SEA necessidade de que as pessoas mudem da sua cidade de origem em busca de trabalho é uma das razões que ocasionam a migração, fenômeno dinâmico, complexo e cada vez mais atual, o qual vem acompanhado de consequências para os sujeitos que migram. Diante de demanda institucional por suporte psicossocial para funcionários do Hospital Universitário de Sergipe, este trabalho objetivou, por meio de um grupo de apoio psicossocial, estimular as estratégias de enfrentamento e de desfecho adaptativo positivo junto aos trabalhadores que migraram para a capital sergipana, após aprovação em concurso público da EBSERH. O estudo, a partir da técnica de grupos focais, buscou compreender e mobilizar questões e problemáticas acerca da adaptação desses participantes, e consistiu em cinco encontros semanais, com participação de doze funcionários. Como resultados desta ação interventiva, pode-se destacar: a) o grupo de apoio demonstrou a necessidade de abordar também aspectos organizacionais pertinentes, e não somente aspectos individuais e sociais; b) a oportunidade de uma experiência de aprendizado acerca de uma condição desestabilizadora e estressora, como a situação de migração; c) a reflexão acerca de estratégias de enfrentamento para incremento de sucesso no processo de adaptação; d) a percepção de indicativos do acerto da intervenção no alcance de seus objetivos, por meio dos feedbacks dados pelos participantes, de seu engajamento na realização das atividades e da alta adesão à proposta.Programa de Pós-Graduação em Sociologia - Universidade Federal de Sergipe (PPGS/UFS)reponame:Repositório Institucional da UFSinstname:Universidade Federal de Sergipe (UFS)instacron:UFSinfo:eu-repo/semantics/openAccessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81475https://ri.ufs.br/jspui/bitstream/riufs/13827/1/license.txt098cbbf65c2c15e1fb2e49c5d306a44cMD51TEXTMigracaoConcursoPublicoHU-SE.pdf.txtMigracaoConcursoPublicoHU-SE.pdf.txtExtracted texttext/plain52871https://ri.ufs.br/jspui/bitstream/riufs/13827/3/MigracaoConcursoPublicoHU-SE.pdf.txt4ef8e99bd5f6eb1d9a50446039b36c52MD53THUMBNAILMigracaoConcursoPublicoHU-SE.pdf.jpgMigracaoConcursoPublicoHU-SE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1693https://ri.ufs.br/jspui/bitstream/riufs/13827/4/MigracaoConcursoPublicoHU-SE.pdf.jpgb5f66057dd31c1ab0e7f42be7377f652MD54ORIGINALMigracaoConcursoPublicoHU-SE.pdfMigracaoConcursoPublicoHU-SE.pdfapplication/pdf273466https://ri.ufs.br/jspui/bitstream/riufs/13827/2/MigracaoConcursoPublicoHU-SE.pdfecff60f7b18089450087462a69aeb043MD52riufs/138272020-12-14 10:11:02.188oai:ufs.br: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Repositório InstitucionalPUBhttps://ri.ufs.br/oai/requestrepositorio@academico.ufs.bropendoar:2020-12-14T13:11:02Repositório Institucional da UFS - Universidade Federal de Sergipe (UFS)false
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